Absolwent Wydzia艂u Zarz膮dzania U艁. Posiada ponad 18 lat do艣wiadczenia na stanowiskach zwi膮zanych z zarz膮dzaniem pracownikami w mi臋dzynarodowych firmach produkcyjnych B2B and B2C (Philips, Amcor a obecnie Wienerberger). Jako Dyrektor Personalny uczestniczy艂 w wielu projektach zar贸wno lokalnych w Polsce jak i mi臋dzynarodowych (budowa i rozbudowa zak艂ad贸w produkcyjnych, restrukturyzacja, tworzenie i wdra偶anie modeli zarz膮dzania pracownikami r贸偶nego szczebla itp.).
Specjalizuje si臋 w tworzeniu modeli HR wspieraj膮cych realizacj臋 cel贸w biznesowych firm. Zarz膮dza艂 operacyjnie funkcj膮 HR w Polskich zak艂adach Amcor, kolejno obejmuj膮c odpowiedzialno艣膰 za funkcj臋 HR w krajach Europy 艢rodkowo-Wschodniej a nast臋pne Europy Zachodniej. Od kilku lat zarz膮dza funkcja HR na poziomie strategicznym koncern贸w pracuj膮c pocz膮tkowo w Zurichu a obecnie w Wiedniu.
Jako Dyrektor Personalny by艂 cz艂onkiem HR Leadersip Team dla biznesu Amcor w EMEA i odpowiada艂 za HR w nowo przej臋tych biznesach (m.in w RPA) oraz funkcje centralne koncernu takie jak sprzeda偶, finanse i IT. R贸wnolegle do swych obowi膮zk贸w w Amcor, przez 5 lat, pe艂ni艂 funkcj臋 Prezesa i Wiceprezesa Zarz膮du Zwi膮zku Pracodawc贸w Regionu 艁贸dzkiego.
Obecnie pracuje w Wiedniu jako Head of HR Central and Eastern Europe w firmie Wienerberger AG, kt贸ra jest 艣wiatowym liderem produkcji materia艂贸w budowlanych. Prywatnie zwi膮zany jest z 艁odzi膮 w kt贸rej wci膮偶 bywa regularnie.