W VIII ods艂onie inicjatywy udzia艂 wzi臋艂o blisko 40 Absolwent贸w VIP U艁 oraz 51 student贸w. Mimo spo艂ecznej izolacji, od grudnia 2020 do czerwca 2021 mentorzy prowadzili regularne spotkania ze swoimi mentees, online oraz offline, gdy by艂o to mo偶liwe i bezpieczne. Podczas gali podsumowuj膮cej tegoroczn膮 edycj臋 uczestnicy mieli okazj臋 zastanowi膰 si臋, w jaki spos贸b obostrzenia wp艂yn臋艂y na ich wsp贸艂prac臋.
Jak efektywnie budowa膰 relacj臋 z mentee w tak trudnym czasie? Przede wszystkim jeszcze wi臋cej empatii dla emocji mentee. Sytuacja osobista i zawodowa bardzo mocno zmienia艂y si臋 podczas ostatnich 12 miesi臋cy, wi臋c elastyczne podej艣cie pe艂ne zrozumienia to konieczno艣膰 鈥� m贸wi艂 Adam Nitecki, Dyrektor Generalny L鈥橭real na Polsk臋 i Kraje Ba艂tyckie. - Z jednej strony wyzwaniem by艂o/jest znalezienie jako艣ciowego czasu mi臋dzy spotkaniami, bo to jednak kolejne spotkanie przed ekranem鈥� Z drugiej, 偶e cele, kt贸re stawiali艣my sobie na pocz膮tku relacji mentorskiej silnie ewoluowa艂y, gdy偶 zmieni艂o si臋 otoczenie, w kt贸rym 偶yjemy. W zwi膮zku z tym po pewnym czasie okazywa艂o si臋, 偶e tam, gdzie chcieli艣my dotrze膰, ju偶 niekoniecznie chcemy by膰, bo mamy now膮 docelow膮 destynacj臋. Tak偶e zar贸wno jako艣膰 relacji, jak i jej kierunek faktycznie stanowi艂y du偶e wyzwanie.
Podobnymi spostrze偶eniami dzielili si臋 pozostali mentorzy, a tak偶e mentees. Jednak mimo ograniczonego kontaktu, dynamicznie zmieniaj膮cych si臋 czynnik贸w zewn臋trznych oraz cz臋sto nie艂atwych, osobistych do艣wiadcze艅, studenci zgodnie utrzymywali, 偶e projekt mentorski Absolwent VIP U艁 ni贸s艂 ze sob膮 ogromn膮 warto艣膰.
Zdecydowanie uwa偶am, 偶e wzi臋cie udzia艂u w projekcie mentorskim w dobie pandemii ma sens. Przede wszystkim nale偶y pami臋ta膰 o tym, 偶e niezale偶nie od okoliczno艣ci warto inwestowa膰 w sw贸j rozw贸j a projekt ten niew膮tpliwie tak膮 inwestycj膮 jest. W trakcie trwania pandemii 艂atwo popa艣膰 w marazm i zniech臋cenie, ale w sytuacji kiedy anga偶ujemy si臋 w co艣 wa偶nego, istotnego dla nas jeste艣my zmotywowani do dzia艂ania i poszerzamy zakres swoich kompetencji. Nie podlega w膮tpliwo艣ci, 偶e mo偶liwo艣膰 bezpo艣redniego spotkania jest najbardziej warto艣ciowym sposobem komunikowania si臋, natomiast rozw贸j technologii umo偶liwia nam jednoczesny kontakt z osobami znajduj膮cymi si臋 w r贸偶nych miejscach na mapie Polski i przeprowadzenie np. konferencji, co uda艂o si臋 tak偶e w okresie trwania moich spotka艅 z mentorem. Mo偶liwe, 偶e w sytuacji konferencji stacjonarnej nie wszystkie osoby by艂yby w stanie dotrze膰 do miejsca, w kt贸rym by si臋 odbywa艂a 鈥� wyja艣nia Maria Hadam, mentee s臋dzi Anny Marii Weso艂owskiej.
G艂贸wnym celem projektu mentorskiego jest w艂膮czenie wybitnych absolwent贸w Uniwersytetu 艁贸dzkiego w proces rozwoju kariery naukowej i zawodowej student贸w. Absolwenci VIP przyjmuj膮 rol臋 mentor贸w 鈥� ekspert贸w dziel膮cych si臋 wiedz膮 i do艣wiadczeniem 鈥� kt贸rzy zobowi膮zuj膮 si臋 wspiera膰 swoich mentees w znajdywaniu nowych sposob贸w poszerzania kwalifikacji oraz inspirowa膰 do samodzielnego rozwoju.
Mam nadzieje, 偶e dla mentor贸w by艂 to czas du偶ej satysfakcji, a nasi mentee r贸wnie偶 mogli si臋 pi臋knie w nim rozwin膮膰. Takie dzia艂ania, wsp贸艂praca z otoczeniem i stawianie na ludzi m艂odych, wpisuj膮 si臋 w nasz膮 Strategi臋 U艁 na lata 2021-2030, kt贸r膮 w艂a艣nie przyj臋li艣my. Bardzo dzi臋kuj臋 obu stronom za udzia艂 w VIII edycji projektu mentorskiego i zapraszam do kolejnej, miejmy nadziej臋, 偶e ju偶 stacjonarnie 鈥� m贸wi艂a prof. Agnieszka Kurczewska, prorektor ds. wsp贸艂pracy z otoczeniem.
Nab贸r do IX edycji projektu mentorskiego Absolwent VIP U艁 rozpocznie si臋 w pa藕dzierniku 2021 roku.