91滴滴

Z Uniwersytetem 艁贸dzkim zwi膮zana jestem od pocz膮tku swojej pracy zawodowej - w Katedrze Statystyki Ekonomicznej i Spo艂ecznej na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym U艁 zatrudniona by艂am najpierw jako asystent, potem adiunkt, a od 2018 r. jako profesor uczelni. Tu r贸wnie偶 uko艅czy艂am studia magisterskie na kierunku Informatyka i Ekonometria oraz Studia Doktoranckie Ekonomia. Dodatkowo uko艅czy艂am studia podyplomowe na kierunku "Ewaluacja program贸w finansowanych ze 艣rodk贸w UE" w Wy偶szej Szkole Przedsi臋biorczo艣ci i Zarz膮dzania im. L. Ko藕mi艅skiego w Warszawie. Swoje kompetencje rozwija艂am te偶 jako uczestnik warsztat贸w i szkole艅 dotycz膮cych wykorzystania pakiet贸w statystycznych (IBM SPSS Statistics i Statistica) oraz e-learningu i nauczania metod膮 projekt贸w. Przed rozpocz臋ciem pracy na Uniwersytecie 艁贸dzkim przez blisko dwa lata pracowa艂am w R.J.R. Reynolds Tobacco Poland Ltd. na stanowisku koordynator sprzeda偶y. W trakcie studi贸w magisterskich odby艂am sta偶 zawodowy w Urz臋dzie Komitetu Integracji Europejskiej w Warszawie. Jako dydaktyk wsp贸艂pracowa艂am z innymi uczelniami wy偶szymi, w tym z Politechnik膮 艁贸dzk膮, Wy偶sz膮 Szko艂膮 Humanistyczno-Ekonomiczn膮 w 艁odzi, Wy偶sz膮 Szko艂膮 Turystyki i Hotelarstwa w 艁odzi, Wy偶sz膮 Szko艂a Finans贸w i Informatyki w 艁odzi. Opr贸cz zaj臋膰 dydaktycznych dla student贸w, prowadzi艂am te偶 warsztaty analityczne dla pracownik贸w i doktorant贸w wy偶szych uczelni dotycz膮ce zastosowa艅 SPSS w analizach statystycznych. Jestem promotorem w przewodzie doktorskim mgr 艁ukasza Ziarko (Wydzia艂 Ekonomiczno-Socjologiczny U艁).

W kadencjach 2023-2026 i 2020-2023 - cz艂onek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Spo艂ecznej Polskiej Akademii Nauk. W latach 2015-2016 zaanga偶owana by艂am w prace dzia艂aj膮cego przy nim Komitetu M艂odych.

W okresie 1.10.2023-30.09.2025 - kierownik projektu CFR. Corporate Responsibility toward Empoyee's Family through Industrial Relations, finansowanego ze 艣rodk贸w Komisji Europejskiej (nr projektu  101126506 ).

Jestem autork膮 lub wsp贸艂autork膮 ok. 150 publikacji naukowych i popularno-naukowych. Uczestniczy艂am w licznych projektach krajowych i mi臋dzynarodowych dotycz膮cych m.in. zagadnie艅 zwi膮zanych z sytuacj膮 os贸b w wieku 50+ na rynku pracy, zarz膮dzaniem wiekiem, generacjami, wiedz膮, maj膮cych zar贸wno charakter badawczy, jaki wdro偶eniowy (zar贸wno na stanowiskach kierowniczych, jak i badawczych). Wiele z tych projekt贸w wsp贸艂finansowanych by艂o ze 艣rodk贸w UE. Wsp贸lnie z firmami badawczymi realizowa艂am liczne projekty badawcze, w tym ewaluacyjne, w kt贸rych odpowiedzialna by艂am za opracowanie metodologii bada艅, analiz臋 i interpretacj臋 wynik贸w, opracowanie raport贸w badawczych, prezentacj臋 wynik贸w w trakcie konferencji i seminari贸w. Realizowa艂am r贸wnie偶 projekty dydaktyczne, w tym Erasmus+. Jestem redaktorem statystycznym czasopism 鈥濫uropean Spatial Research and Policy鈥�, 鈥濸rzegl膮d Socjologiczny鈥�, 鈥濨iuletyn Szadkowski鈥�. By艂am te偶 redaktorem statystycznym oraz recenzentem monografii naukowych oraz pe艂ni艂am/pe艂ni臋 funkcj臋 recenzenta w czasopismach naukowych (m.in. International Journal of Manpower, Sustainability, International Journal of Social Economics, Gospodarka Narodowa, Zarz膮dzanie Zasobami Ludzkimi, Studia Demograficzne, Ekonometria).

W 2018 r. otrzyma艂am indywidualn膮 nagrod臋 Rektora U艁 za osi膮gni臋cia naukowo-badawcze. W 2015 r. Prezydent RP przyzna艂 mi Br膮zowy Medal za D艂ugoletni膮 S艂u偶b臋. W 2017 r. napisana pod moim kierunkiem praca magisterska zaj臋艂a II miejsce w konkursie organizowanym przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne. Z kolei w 2015 r. studenci Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego U艁 przyznali mi tytu艂 鈥濶ajlepszego Wyk艂adowcy Instytutu Statystyki i Demografii鈥�.

Moje zainteresowania naukowe koncentruj膮 si臋 na zagadnieniach zwi膮zanych z sytuacj膮 os贸b starszych na rynku pracy, kszta艂cenia ustawicznego, kompetencji i zarz膮dzania wiedz膮 oraz na aplikacji metod statystycznych w badaniach spo艂ecznych i ekonomicznych.

Ostatnie publikacje

• Wiktorowicz J., Grzelak M.M., Grzeszkiewicz-Radulska K. (2020), Analiza statystyczna z IBM SPSS Statistics, Wydawnictwo Uniwersytetu 艁贸dzkiego, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J., Ziarko 艁. (2020), Individual factors of extending the working life for people with disabilities in Poland, Ekonometria, 4(24), 1-14
• Kuchciak I., Wiktorowicz J. (2020), Uwarunkowania transferu wiedzy w sektorze finansowym (Individual Determinants of the Transfer of Knowledge in the Financial Sector), ZZL(HRM), 2(133), 67-81
• Wiktorowicz J. (2020), Mi臋dzypokoleniowy transfer wiedzy: o instrumentach wspierania konkurencyjno艣ci przedsi臋biorstw w warunkach starzej膮cych si臋 zasob贸w pracy, Rynek Pracy, 4/2020 (175), 28-42
• Przywojska J., Podg贸rniak-Krzykacz A., Wiktorowicz J. (2020), Smart and Age-Friendly Communities in Poland. An Analysis of Institutional and Individual Conditions for a New Concept of Smart Development of Ageing Communities, Energies, 13, 2268
• Czernecka M., Woszczyk P., Wiktorowicz J. (2020), Power Audit. Raport z badania opracowany dla firmy Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o., humanpower, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J. (2020), Raport z badania pt. 鈥濪iagnoza gmin uzdrowiskowych w Polsce鈥�, Badania i raporty, Nr 10, Narodowy Instytut Samorz膮du Terytorialnego, 艁贸d藕
• Wieczorek I., Wiktorowicz J. (red.) (2020), Dzia艂alno艣膰 uzdrowiskowa polskich gmin 鈥� wybrane zagadnienia, NIST, SAN, 艁贸d藕
• Kuchciak I., Wiktorowicz J., Warwas I. (2020), Age Management in the Financial Sector: Opportunities and Challenges, [in:] Intergenerational Divide and Employee Solidarity. Inclusive Bargaining as a Drive for Change in the Digital Area, FIRST CISL, Adapt University Press
• Stankiewicz A., Warwas I., Wiktorowicz J. (2019), Wzmacnianie potencja艂u pracownik贸w 50+. Bank 膰wicze艅 STAY, Wydawnictwo Uniwersytetu 艁贸dzkiego, 艁贸d藕
• Kuchciak I., Przywojska J., Wiktorowicz J. (2019), Katalog rekomendacji w zakresie wsparcia utrzymania aktywno艣ci zawodowej os贸b 50+, Wydawnictwo Uniwersytetu 艁贸dzkiego, 艁贸d藕
• Woszczyk P., Wiktorowicz J. (2019), Mi臋dzypokoleniowy transfer wiedzy i umiej臋tno艣ci. Czyli o 艂膮czeniu potrzeb rozwojowych pracownik贸w z r贸偶nych generacji, Personel i Zarz膮dzanie, 8/2019, 70-75
• Przywojska J., Pog贸rniak-Krzykacz A., Wiktorowicz J. (2019), Perceptions of Priority Policy Areas and Interventions for Urban Sustainability in Polish Municipalities: Can Polish Cities Become Smart, Inclusive and Green?, "Sustainability", vol. 11(14), 39-62
• Znajmiecka-Sikora M., Wiktorowicz J., Sa艂agacka M., 艁ysio A. (2019), Analiza zwi膮zku mi臋dzy perspektyw膮 postrzegania czasu a prokrastynacj膮 akademick膮, "ementor", nr 2(79), 26-32
• Woszczyk P., Ma艂gorzata Cz., Wiktorowicz J. (2019), AGE Power. Raport z trzeciej edycji badania "Praca, moc, energia w polskich firmach", HumanPower, 艁贸d藕
• Warwas I., Wiktorowicz J., Jawor-Joniewicz A. (2018), Kapita艂 ludzki a zarz膮dzanie wieloma pokoleniami w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu 艁贸dzkiego, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J. (2018), The situation of generations on the labour market in Poland, "Economic and Environmental Studies", vol. 18, 2(46), 995-1015
• Wiktorowicz J. (2018), Instytucjonalne uwarunkowania wyd艂u偶ania okresu aktywno艣ci zawodowej, "Humanities and Social Sciences", vol. XXIII, 25(2), 277-290
• Morawska J., Niebudek-Bogusz E., Wiktorowicz J., 艢liwi艅ska-Kowalska M. (2018), Screening value of V-RQOL in the evaluation of occupational voice disorders, "MEDYCYNA PRACY", vol. 69(2), 119-128
• Wiktorowicz J. (2018), Zarz膮dzanie zasobami ludzkimi w jednostkach samorz膮du terytorialnego, Badania i raporty nr 7, Narodowy Instytut Samorz膮du Terytorialnego, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J., Owczarek A. (2018), Uwarunkowania przedsi臋biorczo艣ci m艂odych Polak贸w, "Przedsi臋biorczo艣膰 i Zarz膮dzanie", t. XIX, Z. 3, cz. II, 319-333
• Urbaniak B., Krzyszkowski J., Przywojska J., Wiktorowicz J., Lisek-Michalska J. (2018), Potrzeby os贸b w wieku 60+ z terenu wojew贸dztwa 艂贸dzkiego. Raport ko艅cowy, RCPS, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J. (2018), Reestymacja modelu wojew贸dzkiego. Raport ko艅cowy, Uniwersytet 艁贸dzki, 艁贸d藕 (ekspertyza niepublikowana)
• Warwas I., Wiktorowicz J., Szukalski P. (2018), Active ageing through Social Partnership and Industrial Relations in Europe. National Report for Poland
• Wiktorowicz J. (2018), Extending Working Life: Which Competencies are Crucial in Near-Retirement Age?, "JOURNAL OF ADULT DEVELOPMENT", 25, 48-60
• Wiktorowicz J. (2017), Competencies as a factor of economic deactivation: Application of exploratory factor analysis, "International Journal of Social Economics", Vol. 44 Issue 5, 605-619
• Warwas I., Wiktorowicz J., Woszczyk P. (red.) (2017), Kompendium wiedzy dla pracodawc贸w M艢P w zakresie utrzymania aktywno艣ci zawodowej os贸b w wieku 50+, WU艁, 艁贸d藕
• Przywojska J., Wiktorowicz J., Wojtaszczyk K. (2017), Kompendium wiedzy dla instytucji otoczenia biznesu w zakresie utrzymania aktywno艣ci zawodowej os贸b w wieku 50+, WU艁, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J. (2017), Wyd艂u偶anie okresu aktywno艣ci zawodowej jako odpowied藕 na starzenie si臋 zasob贸w pracy, Rynek Pracy, 1(160), 20-29
• Warwas I., Wiktorowicz J., Gzik M. (2017), Badanie opinii i oczekiwa艅 pracownik贸w 鈥� studium przypadku uczelni wy偶szej, Edukacja Ekonomist贸w i Mened偶er贸w, 1(43), 85-101
• Wo藕nicka E., Niebudek-Bogusz E., Wiktorowicz J., Morawska J., 艢liwi艅ska-Kowalska M. (2017), LARYNGEAL MANUAL THERAPY PALPATORY EVALUATION SCALE: A PRELIMINARY STUDY TO EXAMINE ITS USEFULNESS IN DIAGNOSIS OF OCCUPATIONAL DYSPHONIA, MEDYCYNA PRACY, 68(2), 179-188
• Niebudek-Bogusz E., Kopczy艅ski B., Strumi艂艂o P., Morawska J., Wiktorowicz J., 艢liwi艅ska-Kowalska M. (2017), Quantitative assessment of videolaryngostroboscopic images in patients with glottic pathologies, Logopedics Phoniatrics Vocology, 42(2), 73-83
• Klimczak T., Marsza艂ek J., Miller A., Piotrowski S., Wiktorowicz J., Woli艅ska I. (2017), Ocena ex-ante instrument贸w finansowych w zakresie wsparcia os贸b m艂odych. Raport ko艅cowy, Ministerstwo Rozwoju, Warszawa
• Klimczak T., Marsza艂ek J., Miller A., Wiktorowicz J. i in. (2017), Ocena ex-ante wsparcia z instrument贸w finansowych w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia, w tym ocena ryzyka dla gwarancji, Ministerstwo Rozwoju, Warszawa
• Wiktorowicz J. (2016), Mi臋dzypokoleniowy transfer wiedzy a wyd艂u偶anie okresu aktywno艣ci zawodowej, WU艁, 艁贸d藕
• Wiktorowicz J., Warwas I., Kuba M. Staszewska E., Woszczyk P., Stankiewicz A., Kliombka-Jarzyna J. (2016), Pokolenia. Co si臋 zmienia? Kompendium zarz膮dzania multigeneracyjnego, Wolters Kluwer, Warszawa
• Wiktorowicz J. (2016) EXPLORATORY FACTOR ANALYSIS IN THE MEASUREMENT OF THE COMPETENCIES OF OLDER PEOPLE, "Ekonometria", 4(54), 48-60
• Wiktorowicz J. (2016), Postawy wobec aktywno艣ci zawodowej os贸b 50+. Uj臋cie indywidualne, Edukacja Ekonomist贸w i Mened偶er贸w, 1(39), 123-140
• Wiktorowicz J. (2016), R贸wnowaga praca-偶ycie a wyd艂u偶anie aktywno艣ci zawodowej, Przedsi臋biorczo艣膰 i Zarz膮dzanie, T. XVII, Z. 4, Cz. 2, 201-213
• Wiktorowicz J. (2016), Kapita艂 ludzki mieszka艅c贸w miast - uj臋cie generacyjne, Studia Miejskie, 21, 85-99
• Wiktorowicz J. (2016), Jak zmierzy膰 to, co niemierzalne? Zasady konstruowania wska藕nik贸w syntetycznych w zarz膮dzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Listwan T., Su艂kowski T. (red.), Metody i techniki zarz膮dzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa, 253-273

Wi臋cej informacji:

ORCID:

GOOGLE SCHOLAR:

Udzia艂 w projektach

• 2019-2020, Communication role on perception and beliefs of EU Citizens about Science, Horyzont 2020
• 2020, Rola kontraktu psychologicznego w budowaniu proaktywno艣ci pracownik贸w sektora BSS, OPU16, NCN
• 2020, Perfect-Regionalna inicjatywa doskona艂o艣ci w Akademii WSB, PO WER
• 2019-2020, Zmiany zapotrzebowania na kwalifikacje zawodowe w wojew贸dztwie 艂贸dzkim w kontek艣cie rozwoju technologicznego, RCPS w 艁odzi
• 2018-2020, Empowering VET Teachers 鈥� Innovative & Enhanced CPD for Newly Qualified VET Teachers Working with Migrant Students, 2018-1-PL01-KA202-050618, Erasmus+ (kierownik partnerstwa mi臋dzynarodowego)
• 2018-2020, The European social dialogue and the development of the solidarity between generations of workers: focus on "over 55" and young workers in the finance", VS/2018/0040; Komisja Europejska
• 2019-2020, Doskona艂o艣膰 naukowa kluczem do doskona艂o艣ci kszta艂cenia, NCBiR
• 2018, System prognozowania polskiego rynku pracy, PO WER
• 2017, Alternatywne drogi uczestnictwa m艂odych w nauce i edukacji - nowe kariery, otwarta nauka; MNiSW 鈥� Granty na granty
• 2017, Ocena ex-ante wsparcia z instrument贸w finansowych w ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia 2014-2020, w tym ocena ryzyka dla gwarancji; ewaluacja ex-ante, Ministerstwo Rozwoju
• 2017, Ocena ex-ante instrument贸w finansowych w zakresie wsparcia os贸b m艂odych; ewaluacja ex-ante, Ministerstwo Rozwoju
• 2017, Potrzeby os贸b w wieku 60+ z terenu wojew贸dztwa 艂贸dzkiego, RCPS w 艁odzi
• 2016-2019, STAY. Wsparcie aktywno艣ci zawodowej os贸b 50+ w przedsi臋biorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik - zadowolony pracodawca; POWER; projekt innowacyjny (kierownik partnerstwa mi臋dzynarodowego)
• 2015-2018, #empl-oi 鈥� European Mobility Placements for Open Innovation, ERASMUS+
• 2015, Analiza ex-ante zawodno艣ci rynku i nieoptymalnego poziomu inwestycji na terenie wojew贸dztwa mazowieckiego w kontek艣cie wdra偶ania Regionalnego Programu Operacyjnego Wojew贸dztwa Mazowieckiego 2014-2020, ewaluacja ex-ante
• 2013-2015, Analityka gospodarcza 鈥� studia z przysz艂o艣ci膮, projekt edukacyjny, U艁
• 2014, PI 鈥� Portal video4edu jako innowacyjne rozwi膮zanie wspieraj膮ce nawi膮zywanie wsp贸艂pracy sektora biznesu i nauki; projekt innowacyjny testuj膮cy, HRP Group Sp. z o.o. i PAM Center, PO KL
• 2014, Ocena ex-ante instrument贸w finansowych Regionalnego Programu Operacyjnego Wojew贸dztwa 艢wi臋tokrzyskiego na lata 2014-2020; ewaluacja ex-ante, Urz膮d Marsza艂kowski Woj. 艢wi臋tokrzyskiego
• 2014, Diagnoza i por贸wnanie skali zjawiska przemocy w rodzinie oraz ocena efektywno艣ci dzia艂a艅 podejmowanych na rzecz przeciwdzia艂ania przemocy w rodzinie; Ministerstwo Pracy i Polityki Spo艂ecznej
• 2014, Ocena wp艂ywu Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na zwi臋kszenie innowacyjno艣ci przedsi臋biorstw; ewaluacja ex-post, PARP
• 2014-2015 Ewaluacja potencja艂u eksportowego przedsi臋biorstw w Polsce; ewaluacja ex-post, PARP
• 2014, "AKADEMIA EKONOMIST脫W-PROFESJONALIST脫W 鈥� program rozwojowy dla ZSP nr 5 w 艁odzi"; projekt edukacyjny, PHIN Consulting, PO KL
• 2014, Ocena ex-ante instrument贸w finansowych w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny 搁辞锄飞贸箩; ewaluacja ex-ante, Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju
• 2014, Ocena ex-ante instrument贸w in偶ynierii finansowej w ramach RPO WP 2014-2020; ewaluacja ex-ante, Urz膮d Marsza艂kowski Woj. Podkarpackiego
• 2013-2014, Aktywno艣膰 turystyczna Polak贸w, projekt badawczy realizowany w ramach zada艅 statystyki publicznej na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki
• 2013-2014, Turystyka zagraniczna, projekt badawczy realizowany w ramach zada艅 statystyki publicznej na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki
• 2013-2014, Fifty-Fifty 鈥� model sieci franczyzy spo艂ecznej metod膮 przeciwdzia艂ania wykluczeniu cyfrowemu jako jednej z barier aktywno艣ci zawodowej os贸b 50+, projekt innowacyjny, HRP Group Sp. z o.o., PO KL
• 2013-2014, DIALOG GENERACJI 鈥� efektywne zarz膮dzanie generacjami w przedsi臋biorstwie, projekt innowacyjny, HRP Group Sp. z o.o., PO KL
• 2013, Metodyka zarz膮dzania wiekiem jako innowacyjne rozwi膮zanie wspieraj膮ce aktywno艣膰 zawodow膮 pracownik贸w 50+, projekt innowacyjny, HRP Group Sp. z o.o., PO KL
• 2013, Zarz膮dzanie kompetencjami w MSP, PARP
• 2013, Kszta艂cenie dualne szans膮 dla rozwoju edukacji zawodowej w woj. 艂贸dzkim, projekt badawczy, HRP Group Sp. z o.o. , PO KL
• 2010-2013, Wyr贸wnywanie szans na rynku pracy dla os贸b 50+, projekt partnerski realizowany przez CRZL i U艁 (koordynator ds. bada艅)
• 2013-2014, Profesjonalne kadry sektora B+R, projekt edukacyjny, U艁
• 2011, Zarz膮dzanie pracami B+R 鈥� por贸wnanie profili psychologicznych i kompetencyjnych naukowc贸w zatrudnionych w sektorze nauki i w sektorze gospodarki, projekt badawczy, PARP
• 2010, Inteligentne organizacje 鈥� zarz膮dzanie wiedz膮 i kompetencjami pracownik贸w; projekt badawczy, PARP
• 2010, Dobre praktyki zarz膮dzania wiedz膮 przez instytucje rynku pracy w perspektywie zmiany gospodarczej, projekt badawczy, SWSPiZ w 艁odzi
• 2010, Wykszta艂cenie pracownik贸w a pozycja konkurencyjna przedsi臋biorstw; projekt badawczy, PARP
• 2010, Nowa innowacyjna firma 鈥� Twoja droga do sukcesu, PO KL
• 2009, Diagnoza potencja艂u administracji samorz膮dowej, ocena potrzeb szkoleniowych kadr urz臋d贸w administracji samorz膮dowej oraz przygotowanie profili kompetencyjnych kadr urz臋d贸w administracji samorz膮dowej, projekt badawczy, MSWiA
• 2009, Ocena zasadno艣ci i trafno艣ci przyj臋tego maksymalnego poziomu dofinansowania, wyznaczonej minimalnej warto艣ci projektu oraz systemu oceny projekt贸w w ramach dzia艂a艅 9.4, 9.6, 10.3 Programu Operacyjnego Infrastruktura i 艢rodowisko w kontek艣cie mo偶liwo艣ci beneficjent贸w; ewaluacja on going, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego
• 2009 - 2011, Zam贸wienia publiczne a innowacyjno艣膰 przedsi臋biorstw - stan obecny i perspektywy, NCN
• 2009-2011, 搁辞锄飞贸箩 indywidualny poprzez kszta艂cenie ustawiczne 鈥� kampania informacyjno-promocyjna, PO KL (kordynator ds. merytorycznych)
• 2008, Informatyzacja polskiego systemu zam贸wie艅 publicznych 鈥� stan obecny, oczekiwania, bariery, projekt badawczy Urz臋du Zam贸wie艅 Publicznych i U艁
• 2008, Temat badawczy 鈥濳onsekwencje wprowadzenia euro dla polskich przedsi臋biorstw sektora Transport i Gospodarka Magazynowa鈥�, Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy w Piotrkowie Trybunalskim
• 2008, Konsekwencje wprowadzenia euro dla polskich przedsi臋biorstw, U艁
• 2008, Ewaluacja Projektu 鈥濳ompleksowe programy ukierunkowane na powroty do pracy鈥�, Instytut Medycyny Pracy w 艁odzi
• 2007-2018, Ocena zaburze艅 g艂osu, IMP w 艁odzi
• 2007, Strategiczne zarz膮dzanie zasobami ludzkimi a kszta艂towanie stosunk贸w pracy, KBN
• 2006-2007, Sojusz dla pracy, PIW EQUAL