91滴滴

Absolwent Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego U艁. W 2003 uzyskanie tytu艂u doktora nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii w Katedrze Pracy i Polityki Spo艂ecznej Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego U艁. Od 2004 do 2010 adiunkt w Katedrze Zarz膮dzania Zasobami Ludzkim oraz Prodziekan kierunku Zarz膮dzanie w Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w 艁odzi (w latach 2010/2011 Prorektor ds. studenckich i organizacyjnych). Od 2011 adiunkt w Katedrze Pracy i Polityki Spo艂ecznej na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym U艁. Od 2013 cz艂onek oraz sekretarz Podkarpackiego Towarzystwa Naukowo-O艣wiatowego (wydaj膮cego Karpacki Przegl膮d Naukowy). Promotor szeregu prac licencjackich/magisterskich.

Zawodnik amatorskiej dru偶yny siatkarskiej, mi艂o艣nik historii (w szczeg贸lno艣ci historii dyplomacji oraz techniki wojskowej), wierny kibic 艁贸dzkiego Klubu Sportowego

Autor ponad 60 publikacji naukowych (w tym podr臋cznik贸w dla student贸w) w zakresie zarz膮dzania potencja艂em ludzkim w organizacji G艂贸wne zainteresowania badawcze to problematyka zarz膮dzania zasobami ludzkimi - zarz膮dzanie wynagrodzeniami, zbiorowe stosunki pracy, partycypacja pracownicza, procesy rekrutacyjno-selekcyjne, zarz膮dzanie konfliktami, negocjacje i komunikacja w organizacji.