91滴滴

Zakres obowi膮zk贸w naukowych:

1. prowadzenie bada艅 naukowych,

2. publikowanie wynik贸w prac w czasopismach naukowych,

3. czynny udzia艂 w konferencjach naukowych,

4. aplikowanie o granty badawcze i sta偶e naukowe,

5. udzia艂 w realizowaniu grant贸w badawczych (kierownik grantu finansowanego ze 艣rodk贸w NCN nt. 鈥濿 poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnopor贸wnawcza鈥� (kwota przyznanych 艣rodk贸w: 202440 PLN).

6. recenzowanie prac naukowych.

Zakres obowi膮zk贸w dydaktycznych:

1. rzetelne prowadzenie zaj臋膰 dydaktycznych,

2. doskonalenie form dydaktycznych i metod weryfikacji efekt贸w kszta艂cenia,

3. przeprowadzanie egzamin贸w i zalicze艅,

4. prowadzenie prac magisterskich i dyplomowych zgodnych z kierunkiem i specjalno艣ci膮 studi贸w oraz w艂asnymi kompetencjami oraz kontrola tych prac w systemie antyplagiatowym,

5. recenzowanie prac dyplomowych,

6. udzia艂 w komisjach przeprowadzaj膮cych egzaminy magisterskie i dyplomowe,

7. pe艂nienie dy偶ur贸w dydaktycznych (konsultacji) zgodnie z planem przedstawionym na pocz膮tku semestru,

8. kszta艂cenie m艂odej kadry naukowej.

Zakres obowi膮zk贸w organizacyjnych:

1. udzia艂 w Radzie Wydzia艂u i Komisji ds. Stopni Naukowych,

2. udzia艂 w komisjach wydzia艂owych i uczelnianych,

3. udzia艂 w organizowaniu konferencji, sympozj贸w, warsztat贸w,

4. pe艂nienie funkcji kierownika Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia i Studi贸w Podyplomowych,

5. dzia艂ania na rzecz promocji Wydzia艂u,

6. nawi膮zywanie wsp贸艂pracy z przedstawicielami instytucji zewn臋trznych o profilu zwi膮zanym z prawem pracy.

Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia zosta艂o utworzone na podstawie Zarz膮dzenia nr 15 Dziekana Wydzia艂u Prawa i Administracji U艁 z dnia 3 lipca 2017 r. i funkcjonuje od dnia 1 wrze艣nia 2017 r.

Zadaniem Centrum jest prowadzenie dzia艂alno艣ci naukowo-badawczej oraz dydaktyczno-szkoleniowej po艣wi臋conej r贸偶norodnym aspektom nietypowych stosunk贸w zatrudnienia, kt贸re od pewnego czasu sta艂y si臋 coraz szerzej wykorzystywan膮 na rynku pracy form膮 aktywno艣ci zawodowej. Na tym tle rodzi si臋 wiele problem贸w natury zar贸wno teoretyczno-prawnej, jak i praktycznej, kt贸re s膮 przedmiotem dzia艂alno艣ci Centrum Nietypowych Stosunk贸w Zatrudnienia. 

Celami Centrum s膮 m.in.:

• prowadzenie bada艅 naukowych nad prawnymi problemami nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• podj臋cie prac badawczych nad praktycznym znaczeniem nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• prowadzenie bada艅 nad efektywno艣ci膮 uregulowa艅 prawnych w zakresie nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• projektowanie kierunk贸w legislacyjnych rozwi膮za艅 w zakresie nietypowych stosunk贸w zatrudnienia oraz opiniowanie projekt贸w ustawodawczych dotycz膮cych tej problematyki;
• przygotowywanie i realizacja grant贸w naukowych w zakresie nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• organizowanie debat, seminari贸w i konferencji naukowych;
• przygotowywanie publikacji naukowych b臋d膮cych wynikiem dzia艂alno艣ci naukowo-badawczej;
• udzielanie pomocy prawnej r贸偶nym instytucjom publicznym i podmiotom prywatnym w rozwi膮zywaniu problem贸w prawnych powstaj膮cych na tle stosowania w praktyce nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• wsp贸艂praca z instytucjami publicznymi i podmiotami prywatnymi aktywnymi w obszarze nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• opracowywanie opinii prawnych i ekspertyz zwi膮zanych z prawnymi i praktycznymi problemami funkcjonowania nietypowych stosunk贸w zatrudnienia;
• prowadzenie szkole艅 i kurs贸w dokszta艂caj膮cych.