91滴滴

Kiedy z艂o偶y膰 zawiadomienie

Je艣li ze wzgl臋du na charakter sprawy albo brak zgody zainteresowanych os贸b nie da si臋 rozwi膮za膰 sprawy polubownie, nale偶y z艂o偶y膰 zawiadomienie o mo偶liwym przewinieniu dyscyplinarnym do rektora U艁.

Kto mo偶e z艂o偶y膰 zawiadomienie

Zawiadomienie mog膮 z艂o偶y膰:
鈥� cz艂onkowie spo艂eczno艣ci akademickiej Uniwersytetu 艁贸dzkiego
鈥� osoby spoza U艁

Je艣li zawiadomienie sk艂ada osoba nale偶膮ca do spo艂eczno艣ci akademickiej U艁, zaleca si臋, aby informacja o jego z艂o偶eniu najpierw trafi艂a do osoby kieruj膮cej dan膮 jednostk膮 (np. dziekana lub dyrektora).

Tego kroku nie trzeba podejmowa膰, je偶eli:
鈥� zawiadomienie dotyczy tej osoby
鈥� albo 鈥� zdaniem osoby zg艂aszaj膮cej 鈥� przekazanie informacji mog艂oby negatywnie wp艂yn膮膰 na przebieg sprawy

Forma zawiadomienia

Zawiadomienie mo偶na z艂o偶y膰:
鈥� (za艂膮cznik nr 3)
鈥� albo w innej formie, kt贸ra pozwala oceni膰 zasadno艣膰 zawiadomienia

Sposoby z艂o偶enia zawiadomienia

Zawiadomienie mo偶na z艂o偶y膰:

鈥� w formie papierowej 鈥� wysy艂aj膮c je poczt膮 na adres: ul. Narutowicza 68, 90-136 艁贸d藕
鈥� w formie elektronicznej 鈥� za po艣rednictwem e-dor臋cze艅 (adres do dor臋cze艅 elektronicznych: AE:PL-74796-17640-IHHIV-17)
鈥� 辞蝉辞产颈艣肠颈别 鈥� sk艂adaj膮c dokument w sekretariacie rektora U艁 (pok贸j 111, budynek Rektoratu U艁)
鈥� e-mailem 鈥� wysy艂aj膮c wiadomo艣膰 na adres: rektor@uni.lodz.pl

Zawiadomienia dotycz膮ce os贸b pe艂ni膮cych funkcje

Je偶eli zawiadomienie o mo偶liwym przewinieniu dyscyplinarnym dotyczy:
鈥� rektora Uniwersytetu 艁贸dzkiego
鈥� przewodnicz膮cego Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich U艁
鈥� przewodnicz膮cego lub cz艂onka Komisji Dyscyplinarnej przy Radzie G艂贸wnej Nauki i Szkolnictwa Wy偶szego
鈥� przewodnicz膮cego lub cz艂onka Komisji Dyscyplinarnej przy Ministrze

rektor U艁 przekazuje zawiadomienie do ministra w艂a艣ciwego do spraw nauki i szkolnictwa wy偶szego.

Je艣li zawiadomienie dotyczy czynu rektora, przekazania dokonuje osoba wyznaczona w Uniwersytecie 艁贸dzkim do jego zast臋powania.

Co mo偶e zrobi膰 rektor po analizie zawiadomienia

Po analizie zawiadomienia rektor U艁 mo偶e:
鈥� pozostawi膰 spraw臋 bez dalszego biegu 鈥� je艣li uzna, 偶e opisany czyn nie stanowi przewinienia dyscyplinarnego
鈥� skierowa膰 spraw臋 do mediacji 鈥� je偶eli dosz艂o do sporu mi臋dzy osob膮, kt贸rej dotyczy zawiadomienie, a osob膮 pokrzywdzon膮
鈥� na艂o偶y膰 kar臋 upomnienia 鈥� je艣li czyn stanowi przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi i nie wymaga post臋powania wyja艣niaj膮cego

Przed na艂o偶eniem kary rektor wys艂uchuje nauczyciela akademickiego lub jego obro艅c臋.

Nauczyciel akademicki ukarany upomnieniem mo偶e wnie艣膰 odwo艂anie do S膮du Rejonowego dla 艁odzi-艢r贸dmie艣cia w 艁odzi, X Wydzia艂u Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych 鈥� S膮du Pracy, w terminie 14 dni od dnia dor臋czenia zawiadomienia o ukaraniu.

Rektor mo偶e tak偶e poleci膰 prowadzenie sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu ds. nauczycieli akademickich U艁.

Zawieszenie nauczyciela akademickiego

Rektor U艁 mo偶e zawiesi膰 nauczyciela akademickiego w pe艂nieniu obowi膮zk贸w, je偶eli wobec tej osoby wszcz臋to post臋powanie karne lub dyscyplinarne, a ze wzgl臋du na wag臋 i wiarygodno艣膰 zarzut贸w zasadne jest jej czasowe odsuni臋cie od pracy.

Zawieszenie nie mo偶e trwa膰 d艂u偶ej ni偶 6 miesi臋cy.
Je偶eli nadal toczy si臋 post臋powanie karne, okres zawieszenia mo偶e zosta膰 przed艂u偶ony o kolejne 6 miesi臋cy.

Odwo艂anie od decyzji o zawieszeniu

Nauczyciel akademicki, wobec kt贸rego wydano decyzj臋 o zawieszeniu, ma prawo z艂o偶y膰 odwo艂anie w terminie 14 dni od dnia dor臋czenia decyzji.

Odwo艂anie sk艂ada si臋 do:
S膮du Rejonowego dla 艁odzi-艢r贸dmie艣cia w 艁odzi
X Wydzia艂u Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych 鈥� S膮du Pracy

Zawiadomienie organ贸w 艣cigania

Je偶eli istnieje uzasadnione podejrzenie pope艂nienia przest臋pstwa, rektor U艁 ma obowi膮zek zawiadomi膰 organy 艣cigania, o ile przest臋pstwo jest 艣cigane z urz臋du (art. 304 搂 2 k.p.k.).

Kto mo偶e skierowa膰 spraw臋 do mediacji

Sprawa dyscyplinarna dotycz膮ca nauczyciela akademickiego mo偶e zosta膰 skierowana do mediacji 鈥� w zale偶no艣ci od etapu post臋powania 鈥� przez:

• rektora U艁
• rzecznika dyscyplinarnego
• Komisj臋 Dyscyplinarn膮

Kto prowadzi mediacj臋

Mediatorem jest nauczyciel akademicki wskazany przez rektora U艁 albo osoba wybrana przez strony, je偶eli mediacja odbywa si臋 na etapie post臋powania wyja艣niaj膮cego lub dyscyplinarnego.

Czy udzia艂 w mediacji jest obowi膮zkowy

Udzia艂 w mediacji jest dobrowolny, a zawarcie ugody mo偶e skutkowa膰 umorzeniem post臋powania wyja艣niaj膮cego.

Jakie znaczenie maj膮 wyniki mediacji

Pozytywne wyniki mediacji s膮 brane pod uwag臋 przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej.

W jakim terminie przeprowadza si臋 mediacj臋

Mediacj臋 przeprowadza si臋 w terminie okre艣lonym przy skierowaniu sprawy do mediacji przez:

• rektora U艁
• rzecznika dyscyplinarnego
• Komisj臋 Dyscyplinarn膮

W uzasadnionych przypadkach, na wniosek mediatora, termin ten mo偶e zosta膰 przed艂u偶ony o czas niezb臋dny do zako艅czenia mediacji.

Kiedy przys艂uguje za偶alenie

Na postanowienie rektora U艁 o poleceniu prowadzenia sprawy przez rzecznika dyscyplinarnego przys艂uguje za偶alenie do Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze, je偶eli sprawa dotyczy:

• przekona艅 religijnych,
• przekona艅 艣wiatopogl膮dowych,
• przekona艅 filozoficznych.

Do kogo i w jaki spos贸b wnosi si臋 za偶alenie

Za偶alenie wnosi si臋 do Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze za po艣rednictwem rzecznika dyscyplinarnego, kt贸ry otrzyma艂 polecenie prowadzenia sprawy.

Jaki jest termin na wniesienie za偶alenia

Termin na wniesienie za偶alenia wynosi 7 dni od dnia dor臋czenia postanowienia rektora U艁.

W jakim terminie rozpatrywane jest za偶alenie

Komisja Dyscyplinarna przy ministrze powinna rozpatrzy膰 za偶alenie w terminie 21 dni (termin instrukcyjny).

Czy przys艂uguje dalsze odwo艂anie

Od rozstrzygni臋cia Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze przys艂uguje odwo艂anie do S膮du Apelacyjnego w Warszawie 鈥� S膮du Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych.
Wniesienie odwo艂ania nie wstrzymuje prowadzenia sprawy przez rzecznika dyscyplinarnego.

Kto rozpoczyna post臋powanie

Rzecznik dyscyplinarny ds. nauczycieli akademickich U艁 rozpoczyna prowadzenie sprawy na polecenie rektora U艁 albo z urz臋du.

Wy艂膮czenie rzecznika dyscyplinarnego

Do rzecznika dyscyplinarnego stosuje si臋 przepisy o wy艂膮czeniu okre艣lone w 搂 3 ust. 1 i 2 rozporz膮dzenia.

Jakie czynno艣ci podejmuje rzecznik

Po rozpocz臋ciu prowadzenia sprawy rzecznik dyscyplinarny podejmuje czynno艣ci niezb臋dne do ustalenia, czy w sprawie wyst臋puj膮 wystarczaj膮co uzasadnione znamiona przewinienia dyscyplinarnego, w tym dokonuje oceny wagi czynu, a nast臋pnie:

• wydaje postanowienie o odmowie wszcz臋cia post臋powania wyja艣niaj膮cego 鈥� je偶eli nie stwierdzi wystarczaj膮co uzasadnionych znamion przewinienia dyscyplinarnego,
• kieruje do rektora U艁 wniosek o ukaranie kar膮 upomnienia 鈥� je偶eli czyn stanowi przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi,
• wydaje postanowienie o wszcz臋ciu post臋powania wyja艣niaj膮cego.

Termin zako艅czenia post臋powania

Termin na zako艅czenie post臋powania sprawdzaj膮cego wynosi 3 miesi膮ce (termin instrukcyjny).

Termin post臋powania

Post臋powanie wyja艣niaj膮ce powinno zosta膰 przeprowadzone w terminie do 6 miesi臋cy (termin instrukcyjny).

Strony post臋powania

Stronami post臋powania wyja艣niaj膮cego s膮:

• osoba, kt贸rej czynu dotyczy post臋powanie,
• pokrzywdzony lub osoba, kt贸ra zawiadomi艂a o pope艂nieniu czynu maj膮cego znamiona przewinienia dyscyplinarnego.

Prawa osoby, kt贸rej dotyczy post臋powanie

Osoba, kt贸rej czynu dotyczy post臋powanie wyja艣niaj膮ce, ma prawo:

• sk艂ada膰 wyja艣nienia albo odm贸wi膰 ich sk艂adania,
• odm贸wi膰 odpowiedzi na pytania,
• korzysta膰 z pomocy obro艅cy,
• zg艂asza膰 wnioski dowodowe,
• zapozna膰 si臋 鈥� po zako艅czeniu post臋powania dowodowego 鈥� z materia艂em dowodowym oraz z艂o偶y膰 wniosek o jego uzupe艂nienie w terminie wyznaczonym przez rzecznika dyscyplinarnego.

Czynno艣ci dowodowe rzecznika dyscyplinarnego

Rzecznik dyscyplinarny mo偶e w szczeg贸lno艣ci:

• przes艂uchiwa膰 艣wiadk贸w,
• zasi臋ga膰 opinii bieg艂ych,
• zabezpiecza膰 i utrwala膰 inne dowody.

艢rodki porz膮dkowe

Je偶eli 艣wiadek, bieg艂y albo osoba, kt贸rej czynu dotyczy post臋powanie wyja艣niaj膮ce, bez usprawiedliwienia nie stawi si臋 na wezwanie rzecznika dyscyplinarnego albo 艣wiadek lub bieg艂y bezpodstawnie odm贸wi z艂o偶enia zezna艅, rzecznik mo偶e zwr贸ci膰 si臋 do s膮du rejonowego w艂a艣ciwego ze wzgl臋du na miejsce zamieszkania osoby wezwanej o na艂o偶enie kary pieni臋偶nej do 1500 z艂.

Kara ta nie ma zastosowania, je偶eli osoba wezwana nie zosta艂a uprzedzona o skutkach niestawiennictwa albo odmowy z艂o偶enia zezna艅.

Zako艅czenie post臋powania wyja艣niaj膮cego

Post臋powanie wyja艣niaj膮ce mo偶e zako艅czy膰 si臋 poprzez:

• wydanie postanowienia o umorzeniu post臋powania wyja艣niaj膮cego,
• skierowanie do rektora U艁 wniosku o ukaranie kar膮 upomnienia 鈥� je偶eli czyn stanowi przewinienie dyscyplinarne mniejszej wagi,
• skierowanie przez rzecznika dyscyplinarnego do w艂a艣ciwej komisji dyscyplinarnej wniosku o wszcz臋cie post臋powania dyscyplinarnego.

Za偶alenie na umorzenie post臋powania

Na postanowienie rzecznika dyscyplinarnego o umorzeniu post臋powania wyja艣niaj膮cego przys艂uguje za偶alenie w terminie 14 dni od dnia dor臋czenia postanowienia do Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich U艁.

W przypadku ponownego umorzenia za偶alenie przys艂uguje do Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze.

Przedawnienie

Post臋powania wyja艣niaj膮cego nie wszczyna si臋 po up艂ywie 5 lat od dnia pope艂nienia czynu.

Je偶eli czyn zawiera znamiona przest臋pstwa, post臋powanie wyja艣niaj膮ce mo偶e zosta膰 wszcz臋te do up艂ywu okresu przedawnienia karalno艣ci tego przest臋pstwa.

Powy偶szych zasad dotycz膮cych przedawnienia nie stosuje si臋 do post臋powania wyja艣niaj膮cego wobec nauczyciela akademickiego, kt贸remu zarzuca si臋 pope艂nienie czynu, o kt贸rym mowa w art. 287 ust. 1 pkt 1鈥�5 PSWiN.

Zawieszenie post臋powania wyja艣niaj膮cego

Rzecznik dyscyplinarny mo偶e zawiesi膰 post臋powanie wyja艣niaj膮ce w przypadku wyst膮pienia d艂ugotrwa艂ej przeszkody uniemo偶liwiaj膮cej jego prowadzenie albo w razie wszcz臋cia post臋powania przygotowawczego lub s膮dowego dotycz膮cego czynu b臋d膮cego przedmiotem post臋powania wyja艣niaj膮cego 鈥� na czas trwania tych okoliczno艣ci.

Wszcz臋cie post臋powania

Post臋powanie dyscyplinarne wszczyna si臋 na wniosek rzecznika dyscyplinarnego.

Post臋powanie wszczyna przewodnicz膮cy Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich U艁 albo przewodnicz膮cy Komisji Dyscyplinarnej przy Radzie G艂贸wnej Nauki i Szkolnictwa Wy偶szego. W艂a艣ciwo艣膰 komisji zale偶y od rodzaju wnioskowanej kary oraz funkcji osoby, kt贸rej dotyczy艂o post臋powanie wyja艣niaj膮ce.

Do zada艅 przewodnicz膮cego nale偶y tak偶e wyznaczenie sk艂adu orzekaj膮cego do rozpoznania sprawy.

Sk艂ad orzekaj膮cy

Sk艂ad orzekaj膮cy liczy co najmniej 3 osoby.

Przewodnicz膮cy sk艂adu orzekaj膮cego musi posiada膰 stopie艅 naukowy nie ni偶szy ni偶 obwiniony.

W Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich U艁 orzekaj膮 co do zasady sk艂ady trzyosobowe: 

• dw贸ch nauczycieli akademickich,
• jedna osoba studiuj膮ca.

Do cz艂onk贸w sk艂adu orzekaj膮cego oraz protokolanta stosuje si臋 przepisy o wy艂膮czeniu okre艣lone w 搂 3 ust. 1, 2 oraz 5 rozporz膮dzenia.

Strony post臋powania

Stronami post臋powania dyscyplinarnego s膮:

• obwiniony,
• rzecznik dyscyplinarny.

Jawno艣膰 rozprawy

Rozprawa dyscyplinarna jest jawna wy艂膮cznie dla okre艣lonych os贸b:

• pracownik贸w Uniwersytetu 艁贸dzkiego,
• przedstawicieli samorz膮du student贸w i doktorant贸w 鈥� je偶eli przewinienie dotyczy praw studenta lub doktoranta,
• pokrzywdzonego,
• przedstawicieli Rady G艂贸wnej Nauki i Szkolnictwa Wy偶szego,
• przedstawicieli ministra,
• przedstawiciela zwi膮zku zawodowego, kt贸rego obwiniony jest cz艂onkiem 鈥� za zgod膮 obwinionego.

艢rodki porz膮dkowe

Je偶eli 艣wiadek lub bieg艂y bez usprawiedliwienia nie stawi si臋 na wezwanie komisji dyscyplinarnej albo bezpodstawnie odm贸wi z艂o偶enia zezna艅, przewodnicz膮cy sk艂adu orzekaj膮cego mo偶e zwr贸ci膰 si臋 do s膮du rejonowego w艂a艣ciwego ze wzgl臋du na miejsce zamieszkania osoby wezwanej o na艂o偶enie kary pieni臋偶nej do 1500 z艂.

Kara ta nie ma zastosowania, je偶eli 艣wiadek lub bieg艂y nie zostali uprzedzeni o skutkach niestawiennictwa albo odmowy z艂o偶enia zezna艅.

Mo偶liwe rozstrzygni臋cia

Post臋powanie dyscyplinarne mo偶e zako艅czy膰 si臋:

• uniewinnieniem obwinionego,
• odst膮pieniem od wymierzenia kary dyscyplinarnej,
• ukaraniem obwinionego,
• umorzeniem post臋powania dyscyplinarnego.

Kary dyscyplinarne obejmuj膮:

• upomnienie,
• 苍补驳补苍臋,
• nagan臋 z obni偶eniem wynagrodzenia zasadniczego o 10%鈥�25% na okres od miesi膮ca do 2 lat,
• pozbawienie prawa do wykonywania zada艅 promotora, recenzenta oraz cz艂onka komisji w post臋powaniach o nadanie stopni i tytu艂u naukowego 鈥� na okres od roku do 5 lat,
• pozbawienie prawa do pe艂nienia funkcji kierowniczych w uczelniach 鈥� na okres od 6 miesi臋cy do 5 lat,
• wydalenie z pracy w uczelni,
• wydalenie z pracy w uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach 鈥� na okres od 6 miesi臋cy do 5 lat,
• pozbawienie prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat.

Prawomocno艣膰 orzeczenia

Orzeczenie, od kt贸rego nie wniesiono odwo艂ania w terminie albo odwo艂anie zosta艂o skutecznie cofni臋te, staje si臋 prawomocne.

Prawomocno艣膰 orzeczenia stwierdza przewodnicz膮cy komisji dyscyplinarnej.

Termin na wniesienie odwo艂ania

Odwo艂anie wnosi si臋 w terminie 14 dni od dnia dor臋czenia orzeczenia wydanego w I instancji wraz z uzasadnieniem.

Gdzie i w jaki spos贸b z艂o偶y膰 odwo艂anie

Odwo艂anie sk艂ada si臋 do Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze, za po艣rednictwem komisji dyscyplinarnej, kt贸ra wyda艂a orzeczenie w I instancji.

Rozstrzygni臋cia Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze

Komisja Dyscyplinarna przy ministrze mo偶e:

• utrzyma膰 w mocy orzeczenie wydane w I instancji 鈥� orzeczenie staje si臋 w贸wczas prawomocne,
• 耻肠丑测濒颈膰 orzeczenie wydane w I instancji w ca艂o艣ci lub w cz臋艣ci i wyda膰 orzeczenie co do istoty sprawy 鈥� takie orzeczenie jest prawomocne,
• 耻肠丑测濒颈膰 orzeczenie wydane w I instancji w ca艂o艣ci i przekaza膰 spraw臋 do ponownego rozpoznania innemu sk艂adowi komisji dyscyplinarnej, kt贸ra orzeka艂a w I instancji, z mo偶liwo艣ci膮 wskazania dalszego sposobu post臋powania.

Do jakiego s膮du przys艂uguje odwo艂anie

Od prawomocnego orzeczenia Komisji Dyscyplinarnej przy ministrze stronom przys艂uguje odwo艂anie do S膮du Apelacyjnego w Warszawie 鈥� S膮du Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych.

Zasady wnoszenia odwo艂ania

Do odwo艂ania stosuje si臋 przepisy Kodeksu post臋powania cywilnego dotycz膮ce apelacji.

Dalsze 艣rodki zaskar偶enia

Od orzeczenia s膮du apelacyjnego nie przys艂uguje skarga kasacyjna.

Skutek wniesienia odwo艂ania

Wniesienie odwo艂ania do S膮du Apelacyjnego w Warszawie 鈥� S膮du Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych nie wstrzymuje wykonania prawomocnego orzeczenia.

Kiedy mo偶na wznowi膰 post臋powanie

Post臋powanie dyscyplinarne zako艅czone prawomocnym orzeczeniem mo偶na wznowi膰, je偶eli:

• dosz艂o do ra偶膮cego naruszenia prawa, kt贸re mog艂o mie膰 wp艂yw na tre艣膰 orzeczenia,
• po wydaniu orzeczenia ujawniono nowe fakty lub dowody, nieznane w chwili jego wydania, kt贸re wskazuj膮 na niewinno艣膰 obwinionego, nieprawid艂ow膮 kwalifikacj臋 czynu albo bezpodstawne umorzenie post臋powania,
• naruszono przepisy w spos贸b, kt贸ry uniemo偶liwi艂 lub powa偶nie utrudni艂 prawo do obrony, albo orzeczenie wyda艂a komisja dyscyplinarna w niew艂a艣ciwym sk艂adzie lub z udzia艂em osoby podlegaj膮cej wy艂膮czeniu,
• uchylono albo istotnie zmieniono prawomocne orzeczenie, kt贸re stanowi艂o podstaw臋 umorzenia post臋powania.

Kiedy wznowienie jest niedopuszczalne

Wznowienie post臋powania z powodu ra偶膮cego naruszenia prawa nie jest dopuszczalne, je偶eli sprawa by艂a ju偶 przedmiotem rozpoznania przez S膮d Apelacyjny w Warszawie 鈥� S膮d Pracy i Ubezpiecze艅 Spo艂ecznych.

Gdzie z艂o偶y膰 wniosek

Wniosek o wznowienie post臋powania dyscyplinarnego sk艂ada si臋 do Komisji Dyscyplinarnej, kt贸ra wyda艂a prawomocne orzeczenie w sprawie.

Kto i w jakim terminie mo偶e z艂o偶y膰 wniosek

Wniosek o wznowienie post臋powania mog膮 z艂o偶y膰, w terminie 30 dni od dnia powzi臋cia wiadomo艣ci o przyczynie uzasadniaj膮cej wznowienie:

• obwiniony,
• 辞产谤辞艅肠补,
• rzecznik dyscyplinarny,
• a po 艣mierci obwinionego lub w razie uzasadnionych w膮tpliwo艣ci co do jego poczytalno艣ci 鈥� tak偶e jego ma艂偶onek, krewny w linii prostej, brat lub siostra.

Wykonanie kary dyscyplinarnej

Rektor U艁 niezw艂ocznie po otrzymaniu prawomocnego orzeczenia komisji dyscyplinarnej zarz膮dza wykonanie orzeczonej kary dyscyplinarnej i umieszczenie orzeczenie w aktach osobowych nauczyciela akademickiego oraz informuje o tym ministra.

Informacj臋 o prawomocnym orzeczeniu kary dyscyplinarnej, o kt贸rej mowa w art. 276 ust. 1 pkt 4鈥�8 PSWiN, zamieszcza si臋 w systemie POL-on.

Informacj臋 o ustaniu stosunku pracy w zwi膮zku z ukaraniem kar膮, o kt贸rej mowa w art. 276 ust. 1 pkt 6鈥�8 PSWiN, zamieszcza si臋 w 艣wiadectwie pracy nauczyciela akademickiego.

Zatarcie kary dyscyplinarnej z mocy prawa

Kary dyscyplinarne okre艣lone w art. 276 ust. 1 PSWiN ulegaj膮 zatarciu:
鈥� po up艂ywie 3 lat 鈥� w przypadku kar z pkt 1鈥�3,
鈥� po up艂ywie 5 lat 鈥� w przypadku kar z pkt 4鈥�7,
鈥� po up艂ywie 15 lat 鈥� w przypadku kary z pkt 8,

licz膮c od dnia wykonania kary, je偶eli w tym czasie osoba ukarana nie zosta艂a ponownie ukarana dyscyplinarnie ani skazana prawomocnie za umy艣lne przest臋pstwo lub umy艣lne przest臋pstwo skarbowe.

Zatarcie kary na wniosek ukaranego

Komisja dyscyplinarna, kt贸ra orzek艂a kar臋 dyscyplinarn膮, mo偶e 鈥� na wniosek osoby ukaranej 鈥� postanowi膰 o jej zatarciu.

Wniosek mo偶na z艂o偶y膰 nie wcze艣niej ni偶 po up艂ywie 2 lat od dnia wykonania kary.