Uczestnik贸w spotkania powita艂 prof. Pawe艂 Starosta, Prorektor U艁 ds. wsp贸艂pracy krajowej i zagranicznej.
- Chcia艂bym bardzo serdecznie podzi臋kowa膰 wszystkim mentorom za udzia艂 w tym projekcie, kt贸ry jest dla nas bardzo wa偶ny. Dzi臋ki takim przedsi臋wzi臋ciom, Uniwersytet 艁贸dzki buduje swoj膮 mark臋, nie tylko w 艣rodowisku akademickim ale tak偶e w 艣rodowiskach zewn臋trznych. Dzi臋ki pa艅stwa aktywno艣ci nasi m艂odsi koledzy, studenci U艁, mog膮 zetkn膮膰 si臋 z praktykami, lud藕mi sukcesu i korzysta膰 z ich do艣wiadczenia, a tak偶e obserwowa膰 i przejmowa膰 od was te cechy osobowo艣ciowe, kt贸re pomog膮 im w kszta艂towaniu swojej kariery. Dlatego ju偶 teraz zach臋cam pa艅stwa do udzia艂u w kolejnej, pi膮tej edycji tego programu.
MENTORING - Absolwent VIP to autorski, presti偶owy projekt Uniwersytetu 艁贸dzkiego. Zak艂ada budowanie trwa艂ych relacji pomi臋dzy studentami i sam膮 uczelni膮, a absolwentami U艁, kt贸rzy pe艂ni膮 rol臋 mentor贸w. W ko艅cz膮cej si臋 w艂a艣nie edycji projektu wzi臋艂o udzia艂 34 najlepszych student贸w wy艂onionych przez uczelni臋 i elitarne grono menad偶er贸w najwi臋kszych firm w 艁odzi i regionie. S膮 to m. in. Miko艂aj 艁ugowski, Dyrektor Zarz膮dzaj膮cy Nordea Bank AB SA Oddzia艂 w Polsce , Przemys艂aw Andrzejak, Prezes Zarz膮du 艁贸dzkiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Krystian Bestry, Prezes Zarz膮du ADAPTIVE Solutions & Advisory Group.
Najwa偶niejszym celem projektu jest w艂膮czenie wybitnych absolwent贸w U艁 w proces rozwoju kariery naukowej i zawodowej najzdolniejszych student贸w.
Czwarta edycja programu trwa艂a 6 miesi臋cy. Od grudnia 2016 roku, 34 pary mistrz-ucze艅 wsp贸艂pracowa艂y, aby osi膮gn膮膰 cele wyznaczone na ich pierwszych spotkaniach. Projekt mentorski to unikatowa szansa dla student贸w, by pod okiem ekspert贸w, praktyk贸w biznesu, poszerzy膰 wiedz臋 i zdobywa膰 nowe umiej臋tno艣ci. Dla mentor贸w to okazja, aby w tw贸rczy spos贸b w艂膮czy膰 si臋 w proces edukacji najzdolniejszych 艂贸dzkich 偶ak贸w. Jedn膮 z par tworzyli Miko艂aj 艁ugowski, Dyrektor Zarz膮dzaj膮cy Nordea Operations Center i Damian Kaczmarczyk, student finans贸w i rachunkowo艣ci.
- Zacz膮艂em odkrywa膰 swoje s艂abe i mocne strony. Poczyni艂em ju偶 realne kroki w stron臋, w kt贸r膮 chc臋 aby sz艂a moja kariera. I to jest zas艂uga mentora - podsumowa艂 sw贸j udzia艂 w projekcie Damian, a Miko艂aj 艁ugowski doda艂, 偶e w trakcie spotka艅 uda艂o si臋 im wyj艣膰 poza utarte stereotypy i doj艣膰 do wielu ciekawych wniosk贸w.
Kolejnym wa偶nym sposobem dostrze偶enia zdolnych student贸w U艁 jest system stypendi贸w ufundowanych przez Santander Universidades. Te stypendia, w wysoko艣ci 2.500 z艂, od trzech lat otrzymuj膮 studenci zaanga偶owani w dzia艂alno艣膰 naukow膮 i organizacyjn膮 na uczelni oraz poza ni膮. Na pocz膮tku tego roku, otrzyma艂o je siedemna艣cioro student贸w. Na uroczysto艣ci w Pa艂acu Biedermanna U艁 - kolejnych 20 os贸b.
- Cieszymy si臋, 偶e mo偶emy docenia膰 najbardziej ambitn膮 m艂odzie偶, kt贸ra sw贸j rozw贸j osobisty 艂膮czy z du偶ym zaanga偶owaniem w dzia艂alno艣膰 spo艂eczn膮. Dobrze rozumiemy, 偶e takie zaanga偶owanie cz臋sto wymaga wielu wyrzecze艅, dlatego mamy g艂臋boka nadziej臋, 偶e przyznane stypendia dodatkowo zmotywuj膮 m艂odych ludzi do podejmowania kolejnych wyzwa艅 na rzecz spo艂eczno艣ci studenckiej - m贸wi Tomasz Mielniczuk, dyrektor Departamentu Santander Unversidades.
Zapraszamy do obejrzenia .
Redakcja: Centrum Promocji