Porozumienie podpisane ze związkami zawodowymi UŁ - Solidarnością i ZNP - oznacza zwiększenie podstawy wynagrodzenia pracowników UŁ. W ostatnim kwartale 2020 roku na te podwyżki MNiSW przeznaczyło 200 milionów złotych, z czego ponad 4 miliony pójdzie na zwiększenie wynagrodzeń na UŁ. Jest to kolejna podwyżka pensji dla kadr akademickich w ostatnich latach.
- Przed nami duże wyzwania obejmujące budowę jeszcze silniejszej pozycji Uniwersytetu Łódzkiego na arenie polskiej i międzynarodowej. Ten wysiłek powinien być odpowiednio wynagradzany. Cieszę się, że mogę przekazać Państwu tę dobrą nowinę jeszcze przed Świętami - mówi Rektor UŁ, prof. Elżbieta Żądzińska.
Zgodnie z decyzją prof. Elżbiety Żądzińskiej, podwyżki otrzymają nauczyciele akademiccy, dla których Uniwersytet Łódzki jest podstawowym miejscem pracy, a także pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
Informacja o podwyżkach na stronie MNiSW: .
Uniwersytet Łódzki to jedna z największych polskich uczelni. Misją UŁ jest kształcenie wysokiej klasy naukowców i specjalistów w wielu dziedzinach humanistyki, nauk społecznych, przyrodniczych, ścisłych, nawet medycznych. UŁ współpracuje z biznesem, zarówno na poziomie kadrowym, zapewniając wykwalifikowanych pracowników, jak i naukowym, oferując swoje know-how przedsiębiorstwom z różnych gałęzi gospodarki. Uniwersytet Łódzki jest uczelnią otwartą na świat - wciąż rośnie liczba uczących się tutaj studentów z zagranicy, a polscy studenci, dzięki programom wymiany, poznają Europę, Azję, wyjeżdżają za Ocean. Uniwersytet jest częścią Łodzi, działa wspólnie z łodzianami i dla łodzian, angażując się w wiele projektów społeczno-kulturalnych.
Zobacz nasze projekty naukowe na
Źródło: MNiSW
Redakcja: Centrum Promocji UŁ