Celem warsztatu jest om贸wienie idei r贸偶norodno艣ci. Punktem wyj艣cia do rozm贸w o znaczeniu zarz膮dzania r贸偶norodno艣ci膮 b臋dzie dyskryminacja i uprzedzenia 鈥� zjawiska ci膮gle obecne w przestrzeni publicznej. Na wydarzenie obowi膮zuj膮 zapisy (szczeg贸艂y na ko艅cu aktualno艣ci).
Osoby uczestnicz膮ce poznaj膮 te偶 ide臋 ukrytych uprzedze艅 jako mechanizm贸w utrudniaj膮cych tworzenie r贸偶norodnego i inkluzywnego otoczenia. Wynikiem spotkania b臋dzie zrozumienie negatywnych skutk贸w dyskryminacji oraz korzy艣ci z budowania r贸偶norodnych przestrzeni prywatnych i zawodowych.
Tematy, jakie pojawi膮 si臋 w czasie spotkania to m.in.:
- moje postawy 偶yciowe a podej艣cie do drugiego cz艂owieka,
- stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja,
- ukryte uprzedzenia
- jak wyj艣膰 poza schematy i utarte 艣cie偶ki my艣lenia
- zarz膮dzanie r贸偶norodno艣ci膮 鈥� by wszystkim 偶y艂o si臋 lepiej
CZAS, MIEJSCE, ZAPISY
- data: 24 czerwca 2024 r. (poniedzia艂ek) godz. 18.00鈥�20.00
- miejsce: Uniwersytecka Galeria Wozownia przy Pa艂acu Biedermanna, ul. Franciszka艅ska 1/5 w 艁odzi
- liczba miejsc: 15
- wiek uczestnik贸w: 18+
- j臋zyk: polski
- wydarzenie bezp艂atne
- LINK DO ZAPIS脫W:
O 笔搁翱奥础顿窜膭颁贰闯
Agata Rudnicka 鈥� Od prawie dw贸ch dekad zaanga偶owana w dzia艂ania na rzecz promocji i upowszechniania spo艂ecznej odpowiedzialno艣ci i zr贸wnowa偶onego rozwoju. Zwi膮zana z Wydzia艂em Zarz膮dzania Uniwersytetu 艁贸dzkiego, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Polskim Instytutem Praw Cz艂owieka i Biznesu. Wsp贸艂pracuje z przedsi臋biorstwami i instytucjami otoczenia biznesu na rzecz zr贸wnowa偶onej transformacji. Ekspertka programu Climate Leadership Centrum UNEP/Grid-Warszawa i koordynatorka Zespo艂u ds. Due Diligence w programie Governance Compass UN Global Compact Network Poland. Edukatorka, trenerka, mediatorka i pasjonatka nowoczesnych metod nauczania. Przeprowadzi艂a ok. 10000 godzin zaj臋膰 wyk艂adowych, 膰wicze艅, szkole艅 i warsztat贸w. Szczeg贸lnie bliskimi tematami s膮 dla niej zr贸wnowa偶one modele biznesu, 艂a艅cuchy warto艣ci oraz spo艂eczna odpowiedzialno艣膰 uczelni. W swojej pracy badawczej i popularyzatorskiej stara si臋 pokazywa膰 r贸偶ne mo偶liwo艣ci w艂膮czania ESG w dzia艂ania strategiczne za po艣rednictwem r贸偶norodnych koncepcji i podej艣膰 jak etyka biznesu, GOZ, zarz膮dzanie ryzykiem, zarz膮dzanie r贸偶norodno艣ci膮 itp.. Zwraca szczeg贸ln膮 uwag臋 na tematyk臋 praw cz艂owieka w biznesie jako niedoreprezentowanego obszaru w dyskusjach o zr贸wnowa偶onej transformacji spo艂eczno-gospodarczej.