Temat pracy:
"Wp艂yw koncepcji work-life balance na ochron臋 d贸br osobistych w stosunku pracy"
Przedmiotem pracy b臋d膮cej podstaw膮 awansu naukowego jest analiza relacji zachodz膮cych pomi臋dzy 偶yciem zawodowym i 偶yciem prywatnym z perspektywy prawa pracy, w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy mo偶liwe jest odizolowanie sfery zwi膮zanej z wykonywaniem pracy i sfery prywatno艣ci cz艂owieka pracuj膮cego. Rozwa偶ania przedstawione w rozprawie oparte s膮 na za艂o偶eniach koncepcji work-life balance, rozumianej jako stan wzgl臋dnej r贸wnowagi pomi臋dzy czasem po艣wi臋canym pracy zawodowej, czasem sp臋dzanym z rodzin膮 i czasem przeznaczanym przez jednostk臋 na rozw贸j w sferze duchowej, intelektualnej, fizycznej i spo艂ecznej. Prawo do odpoczynku, zapewnienie mo偶liwo艣ci realizacji zobowi膮za艅 wynikaj膮cych ze sfery 偶ycia pozazawodowego oraz rozwijania relacji mi臋dzyludzkich tak偶e w miejscu pracy, to zagadnienie istotne z perspektywy ochrony d贸br osobistych pracownika, w szczeg贸lno艣ci jego zdrowia oraz prawa do prywatno艣ci. Bior膮c pod uwag臋 zacieranie granic mi臋dzy prac膮 zawodow膮 a 偶yciem prywatnym, spowodowanych m.in. rozwojem nowych technologii i upowszechnieniem pracy zdalnej, w swojej pracy doktorskiej autorka ukaza艂a najwa偶niejsze aspekty ochrony wybranych d贸br osobistych pracownika z perspektywy koncepcji work-life balance, dowodz膮c tezy o potrzebie oddzia艂ywania na 偶ycie zawodowe i prywatne pracownik贸w za po艣rednictwem norm prawa pracy.
翱诲飞颈别诲藕 U艁 i przeczytaj t臋 prac臋.
Motto:
"Nigdy nie rezygnuj z celu tylko dlatego, 偶e osi膮gni臋cie go wymaga czasu. Czas i tak up艂ynie." H. Jackson Brown
