Tytu艂 pracy
"Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla sp贸艂ki skarbu pa艅stwa w sektorze transportu kolejowego".
Praca dotyczy zarz膮dzania sp贸艂kami nale偶膮cymi do skarbu pa艅stwa. S膮 to organizacje z jednej strony dzia艂aj膮ce na rynku w warunkach konkurencji z firmami prywatnymi, z drugiej strony stanowi膮ce w艂asno艣膰 pa艅stwow膮 i pozostaj膮ce pod wp艂ywem struktur pa艅stwowych (odpowiednie ministerstwa). Operowanie na granicy sektora prywatnego oraz sektora publicznego rodzi szereg problem贸w zwi膮zanych m.in. z legalno艣ci膮 dotacji z bud偶etu pa艅stwa, przyj臋ciem misji i wizji przedsi臋biorstwa (zazwyczaj niemaj膮cymi zwi膮zku z osi膮ganiem zysku), cz臋stymi zmianami personalnymi na najwy偶szych szczeblach kierowniczych (maj膮cymi charakter polityczny), czy wp艂ywem formalnych oraz nieformalnych鈥痵tronnictw reprezentuj膮cych r贸偶ne interesy na decyzje podejmowane przez zarz膮dzaj膮cych tymi podmiotami.鈥疶o wszystko tworzy niezwykle ciekawe, specyficzne i stosunkowo s艂abo zbadane 艣rodowisko organizacyjne, kt贸re z racji wieloletniej pracy zawodowej w kilkutysi臋cznej, kolejowej sp贸艂ce pa艅stwowej zwr贸ci艂o jego uwag臋 i kt贸remu po艣wi臋ci艂 swoj膮 prac臋 badawcz膮. Jego szczeg贸lne zainteresowanie budzi proces motywacji i motywowania, zw艂aszcza w 艣rodowisku sp贸艂ek nale偶膮cych do skarbu pa艅stwa.
Odwied藕 repozytorium U艁 i .
Motto
"Je艣li zaprawd臋 nie posiadam wiedzy, by cytowa膰 autor贸w, jak robi膮 to inni, to i tak o wiele lepsz膮 i bardziej warto艣ciow膮 rzecz膮 jest odczytywanie znacze艅 za pomoc膮 osobistego do艣wiadczenia, kt贸re s艂u偶y nauk膮 w艂asnym mistrzom" 鈥�&苍产蝉辫;Leonardo da Vinci.
