Czes艂aw Szmidt urodzi艂 si臋 20 lipca 1947 r. w Wi偶ajnach, na Suwalszczy藕nie, w rodzinie nauczycielskiej. Wychowywa艂 si臋 w trudnych warunkach, w szczeg贸lno艣ci ze wzgl臋du na brak w tej miejscowo艣ci a偶 do 1955 r. komunikacji autobusowej, a do 1960 r. pr膮du elektrycznego, co ca艂kowicie odbiera艂o mo偶liwo艣膰 korzystania z wi臋kszo艣ci udogodnie艅 cywilizacyjnych. W 1960 r. musia艂 opu艣ci膰 dom rodzinny i zamieszka膰 w internacie na czas nauki w Liceum Og贸lnokszta艂c膮cym im. Marii Konopnickiej w Suwa艂kach. Matur臋 zda艂 w 1964 r. i w tym samym roku zosta艂 przyj臋ty na studia na kierunku socjologia w Uniwersytecie 艁贸dzkim.
Studia na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym U艁 uko艅czy艂 w 1969 r., uzyskuj膮c tytu艂 magistra na podstawie pracy Zastosowanie badania elementarnych ruch贸w roboczych do technicznego normowania pracy przygotowanej pod kierunkiem prof. dr hab. Zofii Miko艂ajczyk. W 1975 r. uzyska艂 stopie艅 doktora nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy Badanie spo艂eczno-organizacyjnych konsekwencji wsp贸艂czesnych form post臋pu technicznego, kt贸rej promotorem by艂 doc. dr Jerzy Nowakowski. Obrona pracy doktorskiej odby艂a si臋 na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym U艁. W 1987 r. uzyska艂 stopie艅 naukowy doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie organizacji i zarz膮dzania, nadany przez Rad臋 Wydzia艂u Ekonomiczno-Socjologicznego U艁 na podstawie oceny og贸lnego dorobku naukowego i rozprawy habilitacyjnej Humanizacja pracy wysoce podzielonej (przes艂anki i metody). W 1998 r. uko艅czy艂 Podyplomowe Studium Bankowo艣ci w Szkole G艂贸wnej Handlowej w Warszawie. Uczestniczy艂 w wielu szkoleniach z zakresu zarz膮dzania, kierowania i bankowo艣ci organizowanych m.in. przez Francuski Instytut Zarz膮dzania, Thomas International oraz firm臋 konsultingow膮 Ernst and Young.
Ze wzgl臋du na sw贸j aktywny udzia艂 w wydarzeniach marcowych w 1968 r., zosta艂 pozbawiony stypendium naukowego i otrzyma艂 odmow臋 zatrudnienia w Uniwersytecie 艁贸dzkim. W tej sytuacji w 1969 r. podj膮艂 prac臋 jako asystent w Katedrze Ekonomiki Przemys艂u Politechniki 艁贸dzkiej, w 1970 r. przekszta艂conej w Instytut Organizacji i Zarz膮dzania. W 1975 r. rozpocz膮艂 prac臋 na stanowisku adiunkta, w 1987 鈥� docenta, a w 1991 鈥� profesora Politechniki 艁贸dzkiej. W 1991 r. w艂adze Politechniki 艁贸dzkiej powierzy艂y mu misj臋 zorganizowania Wydzia艂u Organizacji i Zarz膮dzania. W tym samym roku zosta艂 wybrany jego pierwszym dziekanem. Funkcj臋 t臋 pe艂ni艂 przez kolejne dwie kadencje 鈥� do 1999 r. R贸wnocze艣nie kierowa艂 najpierw Katedr膮 Zarz膮dzania, a nast臋pnie Instytutem Zarz膮dzania (do 2003 r.). W czasie pe艂nienia funkcji dziekana d膮偶y艂 do stworzenia struktury organizacyjnej i kadrowej nowego wydzia艂u oraz zapewnienia odpowiednich warunk贸w lokalowych. Bardzo wa偶nym obszarem jego dzia艂alno艣ci by艂 te偶 rozw贸j wsp贸艂pracy mi臋dzynarodowej. W szczeg贸lny spos贸b przyczyni艂o si臋 do tego pozyskanie przez Wydzia艂 Organizacji i Zarz膮dzania dw贸ch program贸w Tempus, dzi臋ki kt贸rym zosta艂a uruchomiona szeroka, obustronna wymiana student贸w z uczelniami z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Holandii, Niemiec, Hiszpanii, Portugalii i Grecji. Przyczyni艂o si臋 to r贸wnie偶 do intensywnej wymiany kadry naukowej oraz pozyskania du偶ej liczby ksi膮偶ek i sprz臋tu komputerowego. W 2003 r. Czes艂aw Szmidt, w zwi膮zku z przeniesieniem si臋 do Warszawy, zako艅czy艂 prac臋 w Politechnice 艁贸dzkiej i zosta艂 zatrudniony na stanowisku profesora w Katedrze Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi Wy偶szej Szko艂y Przedsi臋biorczo艣ci i Zarz膮dzania w Warszawie (obecnie 鈥� Akademia Leona Ko藕mi艅skiego). W latach 2005鈥�2022 by艂 kierownikiem tej katedry. W latach 2006鈥�2021 kierowa艂 Studium Doktoranckim w Akademii Leona Ko藕mi艅skiego oraz prowadzi艂 seminaria doktorskie dla jego uczestnik贸w. W latach 2011鈥�2015 pe艂ni艂 funkcj臋 Prorektora Akademii Leona Ko藕mi艅skiego do spraw Dydaktycznych. W trakcie pracy w obu uczelniach wypromowa艂 16 doktor贸w nauk ekonomicznych, a wielu spo艣r贸d nich uzyska艂o wyr贸偶nienia i zajmuje wysokie stanowiska w gospodarce. Obecnie opiekuje si臋 kolejnymi pi臋cioma doktorantami. By艂 ponad dwudziestokrotnie recenzentem rozpraw doktorskich bronionych w Politechnice 艁贸dzkiej, Akademii Leona Ko藕mi艅skiego, Uniwersytecie Gda艅skim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytecie Marii Curie-Sk艂odowskiej w Lublinie i Akademii G贸rniczo-Hutniczej w Krakowie. Jest promotorem ponad 300 prac magisterskich i licencjackich, z kt贸rych kilkana艣cie zosta艂o napisanych w j臋zyku angielskim lub francuskim, a wiele uzyska艂o wyr贸偶nienia.
Zainteresowania naukowe prof. Czes艂awa Szmidta koncentruj膮 si臋 g艂贸wnie na roli ludzi w organizacjach. W pierwszym okresie pracy, ze wzgl臋du na zatrudnienie w uczelni technicznej, by艂y to problemy organizacji produkcji, ergonomii i post臋pu technicznego. Nast臋pnie pojawi艂o si臋 zainteresowanie nurtem humanizacji pracy w formie rotacji zada艅 i stanowisk, rozszerzania zada艅, ich wzbogacania, a tak偶e wdra偶ania tzw. grup autonomicznych. W nast臋pnym okresie nast膮pi艂o przeniesienie akcent贸w na problematyk臋 polityki kadrowej, zarz膮dzania talentami i kszta艂towania karier zawodowych. Szczeg贸ln膮 rol臋 w dorobku prof. Czes艂awa Szmidta odgrywaj膮 zrealizowane pod jego kierownictwem badania, w kt贸rych uczestniczy艂o ponad 2000 os贸b, po艣wi臋cone aktywizacji os贸b starszych. Obecnie profesor zajmuje si臋 przede wszystkim problematyk膮 przemian w procesach zarz膮dzania oraz towarzysz膮cych im patologii i dysfunkcji. Jest autorem jednej ksi膮偶ki, redaktorem lub wsp贸艂autorem czterech, autorem lub wsp贸艂autorem oko艂o 100 artyku艂贸w naukowych lub rozdzia艂贸w monografii publikowanych zar贸wno w kraju, jak i za granic膮. Aktywnie uczestniczy艂 w ponad 20 konferencjach zagranicznych i oko艂o 40 krajowych. Jest cz艂onkiem Rady Redakcyjnej czasopisma 鈥濸rakseologia鈥�.
Praca dydaktyczna Czes艂awa Szmidta koncentrowa艂a si臋 g艂贸wnie na problematyce zarz膮dzania lud藕mi w organizacjach. Prowadzi艂 zaj臋cia z zarz膮dzania zasobami ludzkimi i kapita艂em ludzkim, zachowa艅 organizacyjnych, mi臋dzynarodowego zarz膮dzania zasobami ludzkimi, strategicznego zarz膮dzania kadrami, polityki kadrowej, budowy system贸w oceny pracownik贸w, zarz膮dzania talentami. By艂 wyk艂adowc膮 zar贸wno na zaj臋ciach kursowych, jak i na wielu studiach podyplomowych oraz studiach MBA. Wyk艂ady prowadzi艂 w zatrudniaj膮cych go uczelniach, a tak偶e w Uniwersytecie 艁贸dzkim (Podyplomowe Studia Polsko-Francuskie), Wy偶szej Szkole Przedsi臋biorczo艣ci i Administracji w Lublinie czy w Fundacji Rozwoju Przedsi臋biorczo艣ci w 艁odzi i Polskiej Fundacji Promocji Kadr w Warszawie. Jego zaj臋cia uzyskiwa艂y bardzo wysokie oceny 鈥� s艂uchacze doceniali przede wszystkim umiej臋tno艣膰 艂膮czenia wiedzy teoretycznej z do艣wiadczeniem zdobytym w praktyce.
Istotnym elementem procesu rozwoju zawodowego prof. Czes艂awa Szmidta by艂y kontakty mi臋dzynarodowe. Odby艂 szereg sta偶y zawodowych: od d艂ugich (o艣miomiesi臋czny sta偶 we Francji w Uniwersytecie Jean Moulin w Lyonie oraz Conservatoire National des Arts et M茅tiers w Pary偶u oraz czteromiesi臋czny w Uniwersytecie Lumi猫re w Lyonie), po jedno-, dwutygodniowe sta偶e w Uniwersytecie Strathclyde w Glasgow, Bell College of Technology w Hamilton, Uniwersytecie Central England w Birmingham, Uniwersytecie w Barcelonie, Uniwersytecie w Porto, Technische Hochschule w Kilonii, Economic and Business University w Atenach, Uniwersytecie w Limerick, Uniwersytecie w Pawii, Uniwersytecie w Pardubicach. Na szczeg贸lne podkre艣lenie zas艂uguje jego bardzo bliska, wieloletnia wsp贸艂praca z francuskim Uniwersytetem d鈥橝uvergne w Clermont-Ferrand, zwi膮zana z wsp贸ln膮 koordynacj膮 program贸w Tempus.
Prac臋 akademick膮 stara艂 si臋 艂膮czy膰 z praktyk膮. Nied艂ugo po doktoracie podj膮艂, jako pracownik badawczy, trwaj膮c膮 dwa lata prac臋 w Zak艂adzie Bada艅 Spo艂ecznych Centralnego Laboratorium Przemys艂u Dziewiarskiego w 艁odzi. W 1980 r. aktywnie w艂膮czy艂 si臋 w realizacj臋 postulat贸w 鈥濻olidarno艣ci鈥� dotycz膮cych zmiany trybu powo艂ywania kadry kierowniczej przedsi臋biorstw. Wsp贸lnie z prof. Czes艂awem Sikorskim, dr A. Sikorskim i dr M. W. W贸jtowiczem z Uniwersytetu 艁贸dzkiego opracowa艂 oryginaln膮, autorsk膮 metodologi臋 badania kompetencji kandydat贸w na najwy偶sze stanowiska kierownicze. W艣r贸d wielu przedsi臋biorstw, kt贸re skorzysta艂y z doradztwa w wyborze swoich prezes贸w lub dyrektor贸w, warto wymieni膰 firmy o tak wa偶nym znaczeniu, jak: Huta Katowice, Huta Warszawa, Huta Aluminium Konin, Fabryka Samochod贸w Osobowych w Warszawie, Centrala Produkt贸w Naftowych w Warszawie, Mazowieckie Zak艂ady Petrochemiczne w P艂ocku, Zak艂ady Azotowe we W艂oc艂awku, Polski Koncern Naftowy Orlen, Stocznia Remontowa im. J贸zefa Pi艂sudskiego w Gda艅sku, Stocznia Szczeci艅ska, Port Morski w Gda艅sku, Przedsi臋biorstwo Po艂ow贸w Dalekomorskich Dalmor, Centrum Techniki Okr臋towej w Gda艅sku, Stocznia Jachtowa im. J. Conrada Korzeniowskiego w Gda艅sku, Zak艂ady Chemiczne Zachem w Bydgoszczy, Fabryka Cukiernicza Kopernik w Toruniu, Fabryka Kosmetyk贸w Pollena-Ewa w 艁odzi, Fabryka Kosmetyk贸w Pollena-Uroda w Warszawie, Zak艂ady Zmechanizowanego Sprz臋tu Domowego Polar we Wroc艂awiu, Generalna Dyrekcja Budowy Metra w Warszawie, Miejskie Zak艂ady Komunikacyjne w Warszawie i kilkadziesi膮t innych na terenie ca艂ej Polski. Praca w charakterze konsultanta w tak r贸偶norodnych firmach pozwoli艂a Czes艂awowi Szmidtowi na zapoznanie si臋 z wieloma rozwi膮zaniami technicznymi, technologicznymi i organizacyjnymi, co istotnie przyczyni艂o si臋 do wzbogacenia jego do艣wiadczenia wykorzystywanego w dydaktyce i badaniach naukowych.
Profesorowi powierzano tak偶e funkcje w radach nadzorczych organizacji i przedsi臋biorstw, w tym funkcj臋 przewodnicz膮cego. By艂y to m.in.: Fundacja Rozwoju Przedsi臋biorczo艣ci w 艁odzi, Fundacja Edukacji i Bada艅 Bankowych, Zak艂ady Elektroniczne Warel oraz firma Energomix w Warszawie.
Kolejnym etapem 艂膮czenia pracy naukowej ze zdobywaniem do艣wiadczenia praktycznego by艂o podj臋cie przez prof. Czes艂awa Szmidta pracy w sektorze bankowym. W latach 1995鈥�2006 pracowa艂 na stanowiskach kierowniczych w centralach kilku bank贸w: w Powszechnym Banku Gospodarczym w 艁odzi, w Pekao S.A. w Warszawie, Banku Handlowym i Citi Handlowym w Warszawie oraz w Banku Gospodarki 呕ywno艣ciowej w Warszawie. Zarz膮dza艂 w nich g艂贸wnie obszarami zarz膮dzania zasobami ludzkimi oraz organizacji i rozwoju. Aktywnie uczestniczy艂 w procesach dokonuj膮cych si臋 w贸wczas przekszta艂ce艅 polskiego sektora bankowego, a w szczeg贸lno艣ci w procesach fuzji i przej臋膰.
Jednym z bardzo wa偶nych przedsi臋wzi臋膰, mo偶liwym do zrealizowania dzi臋ki pracy w bankowo艣ci, by艂o stworzenie przez prof. Czes艂awa Szmidta i wdro偶enie w 偶ycie w 2003 r. projektu 鈥濳lasa BG呕鈥� (nast臋pnie funkcjonuj膮cego pod nazw膮 鈥濳lasa鈥�), kt贸rego celem by艂o zapewnienie mo偶liwo艣ci nauki, w najlepszych polskich liceach w Warszawie, Krakowie i Wroc艂awiu, m艂odzie偶y z ubogich rodzin, pochodz膮cej z ma艂ych miejscowo艣ci. Projekt funkcjonowa艂 przez prawie 20 lat (Czes艂aw Szmidt kierowa艂 nim bezpo艣rednio do 2006 r., a nast臋pnie przez wiele lat uczestniczy艂 w pracach Rady Projektu). W tym czasie wzi臋艂o w nim udzia艂 oko艂o 900 os贸b. Prawie wszystkie uko艅czy艂y studia wy偶sze, niekt贸rzy z uczestnik贸w obronili doktoraty, pracuj膮 za granic膮, inni zostali pilotami wojskowymi, kieruj膮 produkcj膮 filmow膮, s膮 poetami, lekarzami, prawnikami. Wszyscy dalej realizuj膮 swoje marzenia. W 2005 r. projekt zwyci臋偶y艂 w kategorii Corporate Social Responsibility w konkursie Zwi膮zku Firm Public Relations i uzyska艂 nagrod臋 Z艂otych Spinaczy. W uzasadnieniu przyznania nagrody stwierdzono, 偶e jego rola polega na dokonywaniu trwa艂ej zmiany los贸w uczestnik贸w projektu.
Praca zawodowa i spo艂eczna prof. Czes艂awa Szmidta zosta艂a dostrze偶ona i doceniona. Otrzyma艂: Z艂oty Krzy偶 Zas艂ugi, Krzy偶 Kawalerski Orderu Odrodzenia Polski, Medal Komisji Edukacji Narodowej, Odznak臋 Honorow膮 Miasta 艁odzi, Odznak臋 Honorow膮 Politechniki 艁贸dzkiej, Medal 50-lecia Politechniki 艁贸dzkiej, Medal 10-lecia Wydzia艂u Organizacji i Zarz膮dzania Politechniki 艁贸dzkiej, Medal Akademii Leona Ko藕mi艅skiego, Srebrn膮 i Z艂ot膮 Odznak臋 Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa, Odznak臋 Honorow膮 10 Pu艂ku Lotnictwa My艣liwskiego, wiele nagr贸d Rektora Politechniki 艁贸dzkiej i Rektora Akademii Leona Ko藕mi艅skiego oraz nagrod臋 Nobelka dla Najlepszego Wyk艂adowcy przyznan膮 przez student贸w Wydzia艂u Organizacji i Zarz膮dzania Politechniki 艁贸dzkiej.
G艂贸wnym obszarem jego aktywno艣ci pozazawodowej jest turystyka. Odwiedzi艂 prawie wszystkie pa艅stwa Europy oraz wiele kraj贸w Azji, Afryki i Ameryki. Miejsca swoich podr贸偶y utrwala w formie fotografii, kt贸re czasami wykorzystuje w trakcie zaj臋膰 po艣wi臋conych zarz膮dzaniu mi臋dzykulturowemu.
Warto podkre艣li膰, 偶e prof. Czes艂aw Szmidt wielokrotnie wyra偶a艂 przekonanie, 偶e wszystko, co osi膮gn膮艂, zawdzi臋cza wsparciu, zaufaniu i 偶yczliwo艣ci wielu ludzi, dlatego stara si臋 sp艂aca膰 ten d艂ug, udzielaj膮c pomocy i wsparcia innym.
Oprac. Joanna Cewi艅ska