91滴滴

- badania w ramach American Studies, Gender Studies, kulturoznawstwa i medioznawstwa

- zainteresowania badawcze: interdyscyplinarne badania nad telewizj膮 z perspektywy kulturoznawczej i postkolonialnej; dyskursy telewizyjne po 11 wrze艣nia 2001 r. w kontek艣cie medialnego wizerunku wojny z terroryzmem i mniejszo艣ci muzu艂ma艅skiej; historia imigracji do Stan贸w Zjednoczonych; mniejszo艣ci etniczne, rasowe i religijne w Stanach Zjednoczonych i ich kulturowe przedstawienia; kulturotw贸rcze i edukacyjne role wsp贸艂czesnych medi贸w 鈥� zagadnienia edukacji medialnej i antydyskryminacyjnej; wizerunki kobiet i mniejszo艣ci we wsp贸艂czesnych mediach; narracje medialne na temat uchod藕c贸w

- koordynacja i udzia艂 w projektach mi臋dzynarodowych, m.in.: RESET - Redesigning Gender and Scientific Excellence Together, GEMMA - Erasmus Mundus Master's Degree in Women's and Gender Studies, GRACE - Gender and Cultures of Equality in Europe.

Pe艂nomocniczka Rektora U艁 do spraw r贸wnego traktowania:

• inicjuje dzia艂ania na rzecz r贸wnego traktowania i zapobiegania dyskryminacji;
• wydaje rekomendacje w zakresie r贸wnego traktowania;
• zajmuje si臋 monitoringiem i ewaluacj膮 dzia艂a艅 antydyskryminacyjnych;
• promuje, upowszechnia i propaguje problematyk臋 r贸wnego traktowania w艣r贸d spo艂eczno艣ci akademickiej;
• koordynuje wsp贸艂prac臋 krajow膮 i mi臋dzynarodow膮 w zakresie r贸wnego traktowania;
• wspiera inicjatywy i wsp贸艂prac臋 cz艂onk贸w wsp贸lnoty U艁 z instytucjami publicznymi, przedsi臋biorcami oraz organizacjami pozarz膮dowymi w zakresie upowszechniania zasad r贸wnego traktowania;
• opiniuje istniej膮ce w Uczelni procedury i praktyki w zakresie r贸wnego traktowania;
• bierze udzia艂 w pracach Komisji Antymobbingowej i Zespole ds. Przeciwdzia艂ania Dyskryminacji;
• wspiera 艣rodowisko studenckie i kadr臋 zarz膮dzaj膮c膮 oraz administracj臋 Uczelni we wdra偶aniu obowi膮zuj膮cych procedur antydyskryminacyjnych;
• wsp贸艂pracuje z Rad膮 ds. R贸wnego Traktowania;
• czuwa nad terminowym i poprawnym wdra偶aniem obowi膮zuj膮cego Gender Equality Plan.