91滴滴

Katedra w obecnej postaci funkcjonuje od 1 sierpnia 2020 r. (przed t膮 dat膮 dzia艂a艂a jako samodzielny zak艂ad). W sk艂ad Katedry wchodzi dw贸ch profesor贸w, dw贸ch profesor贸w U艁 i dw贸ch adiunkt贸w oraz doktoranci. Cz臋艣膰 pracownik贸w ma do艣wiadczenie w praktycznych zawodach prawniczych (dw贸ch s臋dzi贸w, w tym jeden s臋dzia S膮du Najwy偶szego w stanie spoczynku, adwokat i radca prawny.).

Zainteresowania naukowo-badawcze pracownik贸w Katedry obejmuj膮:

W zakresie europejskiego prawa pracy, m.in.: r贸wne traktowanie i zakaz dyskryminacji pracownik贸w, prawna regulacja whistleblowingu i ochrona sygnalist贸w, swobodny przep艂yw pracownik贸w w UE, dialog spo艂eczny oraz uczestnictwo pracownik贸w w zarz膮dzaniu w prawie UE, europejskie umowy zbiorowe i inne 藕r贸d艂a europejskiego prawa pracy, status prawny europejskich partner贸w spo艂ecznych, transfer zak艂ad贸w pracy i przedsi臋biorstw oraz inne aspekty restrukturyzacji przedsi臋biorstw, udzia艂 pracownik贸w w zarz膮dzaniu przedsi臋biorstwami.

W zakresie mi臋dzynarodowego prawa pracy, m.in.: pracownik jako podmiot mi臋dzynarodowego prawa pracy, mi臋dzynarodowe umowy handlowe a prawa pracownicze, pracownicy i Gig Economy, crowdsourcing, on-demand economy, status pracownik贸w migruj膮cych, rokowania zbiorowe i umowy zbiorowe, wolno艣ci zwi膮zkowe, prawa socjalne a prawa cz艂owieka, r贸wne traktowanie i zakaz dyskryminacji w systemie prawnym Rady Europy, stosowanie Europejskiej Karty Socjalnej przez s膮dy polskie, orzecznictwo s膮d贸w polskich w 艣wietle mi臋dzynarodowego prawa pracy.

W zakresie zbiorowego prawa pracy, m.in.: problematyka systemu zbiorowego prawa pracy, zakres podmiotowy zbiorowego prawa pracy, demokracja pracownicza i demokracja zwi膮zkowa, strajk i odpowiedzialno艣膰 prawna zwi膮zana ze strajkiem, rokowania zbiorowe, uk艂ady zbiorowe i inne porozumienia zbiorowe, udzia艂 partner贸w spo艂ecznych w tworzeniu prawa i podejmowaniu innych decyzji publicznych, przedstawicielstwo pracownicze w zak艂adzie pracy, przedsi臋biorstwie i grupach przedsi臋biorstw.

Pracownicy Katedry prowadz膮 aktywn膮 dzia艂alno艣膰 w stowarzyszeniach naukowych i sieciach naukowych, uczestnicz膮 w konferencjach naukowych. Katedra organizuje krajowe i mi臋dzynarodowe konferencje.

Projekt koncentruje si臋 na ochronie pracownik贸w, kt贸rzy ujawniaj膮 nieprawid艂owo艣ci lub naruszenia prawa w swoich organizacjach, zar贸wno w sektorze publicznym, jak i prywatnym (whistleblowing).

Jego celem jest poprawa ram prawnych dotycz膮cych ochrony sygnalist贸w w pa艅stwach Grupy Wyszehradzkiej, a po艣rednio zmiana postaw pracownik贸w wobec zg艂aszania nieprawid艂owo艣ci, co b臋dzie realizowane m. in. w oparciu o s艂owe艅skie i francuskie do艣wiadczenia legislacyjne.

G艂贸wnym celem projektu jest opracowanie modelu skutecznej ochrony sygnalist贸w we wszystkich krajach Grupy Wyszehradzkiej, w szczeg贸lno艣ci w zwi膮zku z obowi膮zkiem pa艅stw cz艂onkowskich Unii Europejskiej implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 pa藕dziernika 2019 r. w sprawie ochrony os贸b zg艂aszaj膮cych naruszenia prawa Unii, do dnia 17 grudnia 2021 r.

Grupa ekspert贸w w dziedzinie prawa pracy pragnie przedstawi膰 analiz臋 por贸wnawcz膮 ustawodawstwa krajowego, orzecznictwa i praktyki kraj贸w uczestnicz膮cych w projekcie. Wspomniana analiza uka偶e niedoci膮gni臋cia prawne i luki prawne w ka偶dym z tych pa艅stw. Planowane jest przygotowane propozycji ulepszenia ustawodawstwa z uwzgl臋dnieniem prawa Unii Europejskiej i instrument贸w mi臋dzynarodowych.

Pierwsza planowana konferencja (25 wrze艣nia 2020 r., online) ma na celu przedstawienie obecnej sytuacji w zakresie ochrony sygnalist贸w oraz om贸wienie z r贸偶nymi grupami docelowymi potrzeby i metod poprawy w tym obszarze przy wsparciu ich do艣wiadcze艅. Druga konferencja sk艂adaj膮ca si臋 z prezentacji ekspert贸w/prelegent贸w (15 czerwca 2021 r., online), monografia w j臋zyku angielskim oraz publikacja raportu generalnego w j臋zykach urz臋dowych organizacji partnerskich (r贸wnie偶 w wersji elektronicznej) zmierzaj膮 do upowszechnienia wynik贸w projektu w艣r贸d cz艂onk贸w parlament贸w krajowych, w艂adz pa艅stwowych, partner贸w spo艂ecznych, organizacji pozarz膮dowych i innych zainteresowanych podmiot贸w (w tym pracownik贸w i pracodawc贸w) we wszystkich pa艅stwach Grupy Wyszehradzkiej, tak偶e we Francji, S艂owenii i ewentualnie w innych krajach UE.

Projekt jest wsp贸艂finansowany przez rz膮dy Czech, W臋gier, Polski i S艂owacji poprzez Granty Wyszehradzkie z Mi臋dzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego. Misj膮 Funduszu jest promowanie pomys艂贸w na zr贸wnowa偶on膮 wsp贸艂prac臋 regionaln膮 w Europie 艢rodkowej.

Strona projektu: